HR人力資源崗位職責【精品多篇】

HR人力資源崗位職責 篇一

工作職責:

1、負責招聘崗位信息維護，簡歷篩選及候選人面試邀約

2、統計、彙總相關招聘數據

3、協助處理相關招聘工作

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷在讀學生（20xx屆或者20xx屆畢業），每週可3天或以上

2、認真、負責，具有較好的承壓能力

3、具有良好的溝通能力，善於學習，積極主動

HR人力資源崗位職責 篇二

崗位職責：

1、貫徹落實公司考勤制度，日常考勤製作，監督各部 門嚴格執行；

2、全國各分公司人力資源工作的`對接、監督和管理；

3、依託崗位體系，建立員工職業發展通道；組織開發各個序列等級標準，與業務部門共同開展角色等級評定工作；

4、完善公司的績效管理體系，指標設計，制定公司績效管理相關規章制度；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、全日制統招本科以上學歷，人力資源管理相關專業，具有紮實的人力資源理論知識；

2、至少三年人力資源工作經驗，參與過績效指標設計、人才梯隊建設或任職資格評價等工作；

3、具備專業的職業素質，勤奮，嚴謹，踏實，責任心強；

4、有想法，要實戰，敢於投入，敢於創新。

HR人力資源崗位職責 篇三

1、人力資源日常管理事宜，側重招聘、培訓、考核任意兩個模塊；

2、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系；

3、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵。

4、負責制定培訓計劃以及新員工的入職培訓。

5、制定招聘計劃，開拓招聘渠道，完成招聘任務

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、相關專業大專及以上學歷

2、3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源同崗位工作經驗

3、熟悉人力資源管理，招聘與配置，掌握面試技巧

4、熟悉國家、地區及企業關於績效管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、招聘、培訓等方面的法律法規及政策；

5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

6、責任心強，較好的協調能力和團隊協作精神。