無故辭退勞動爭議仲裁申請書

無故辭退勞動爭議仲裁申請書

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請事項：

1、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付未籤勞動合同補償金***元。

2、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付未提前30天通知辭退補償金****元。

3、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付無故辭退補償金***元。

4、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付污衊****犯錯誤的精神補償1***元，並向****書面道歉。

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事實及理由：

2021年2月22日申請人****到被申請人處上班，約定試用期2個月，工作地點為***，從事工作為***，工資按月支付，每月****元，工資以會計微信轉賬方式發放。

申請人從2021年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回覆，直至5月7日被申請人實際執行人***書面通知要辭退申請人。

根據《勞動合同法》第四十條規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。根據第四十七條規定濟補償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》規定用人單位應在30天內給勞動者購買社保。

綜上，申請人****申請依法裁決被申請人****向申請人支付辭退補償金共***元，為維護申請人合法權益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。

此致

***勞動仲裁委員會

申請人：

月 日