人事專員的崗位職責【精彩多篇】

人事專員的崗位職責 篇一

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的'任務；

2、推行公司各類規章制度的實施；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、根據具體工作模塊履行相應的崗位職責。

人事專員的崗位職責 篇二

1、負責公司每月的考勤彙總，薪酬核算工作，保證薪酬核算的正確率，每月5日前準時發放薪酬；

2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的'人才；

3、組織制定公司人事規章制度，完善組織架構，合理有效配置人力資源；

4、組織開展工作分析，編制崗位説明書與崗位規範，建立健全崗位責任制；

5、組織實施績效考核，統計考核結果；

6、辦理員工社保、入離職等人事手續；

7、負責人力資源相關文件和檔案的管理；

8。公司內部各類培訓授課及訓練工作，協助培訓課程安排。

9、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

10、領導交辦的臨時工作。

人事專員的崗位職責 篇三

1、負責公司招聘渠道維護及開拓，按時按質完成公司招聘任務；

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

4、熟悉勞動法，勞動合同的'簽訂和日常管理工作；

5、負責考勤、員工休假的管理；

6、新員工培訓；

人事專員主要工作職責 篇四

1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理

4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證前台所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用報銷

7、根據公司安排，完成本職工作

人事專員工作職責 篇五

1、負責全集團各分、子公司招聘統籌和協調；

2、負責集團崗位的招聘；

3、建立與各大專院校關係，積極推進校企合作；

4、每月集團內人員進出、異動數據彙總及分析；

5、協助進行勞動關係處理；

6、完成領導交辦的其他工作。

人事專員工作職責 篇六

1、通過58、招財貓等平台招聘納新

2、拓展新的招聘渠道，招聘廣告、招聘會等

3、組織、安排面試，並且進行初試

4、辦理入離職手續，簽訂勞動合同

5、制定或隨時根據實際情況調整員工制度

6、領導交辦的其他工作

人事專員工作職責 篇七

1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；

2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

3、負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

4、負責考勤、員工休假的管理，每月計發員工的工資表；

5、及時為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且及時準確上報相關資料；

6、參加營銷部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

7、做好公司員工檔案的管理；

8、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；

9、有薪酬相關工作經驗，對數字敏感。

人事專員主要工作職責 篇八

1、負責為校區各個部門招聘相關人員。

2、考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據彙總；

3、人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理；

4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作；

5、參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動；

6、行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表彙總；

7、環境管理：辦公區域的環境衞生維護，保證設備安全及正常運轉；

8、內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善後檢查等工作；

9、配合校長安排的其他工作。

人事專員的崗位職責 篇九

1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據；

2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作；

3.負責員工宿舍管理、衞生管理以及辦公室日常事務管理工作；

4.負責員工體檢工作，並建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關係；

5.績效考核的彙總工作及月考勤的彙總；

6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作；

7.員工制服訂製的彙總工作及文具的`發放工作；

8.區域發文通知的草擬及執行追蹤；

9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。

人事專員工作職責 篇十

1、具備人力資源管理者的職業素質；

2、以招聘方向為主，能夠獨立擔當招聘、面試過程掌控，快速挖掘應聘者的人格特徵、專業水平與崗位的匹配程度，薪資談判，人力成本控制及人事對接工作；

3、做事風格乾淨利落，思維敏捷；

4、願意與企業共同成長和發展；