派駐紀檢組務虛會材料

今年以來，在縣紀委縣監委的正確領導下，派駐縣**局紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，聚焦高質量發展，堅持穩中求進，真抓實幹，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。

一、今年工作成效

1、管黨治黨意識進一步增強。貫徹落實全會任務分工要求，我組強化政治監督，督促各駐在單位按照全面從嚴治黨工作要求，制定本單位落實主體責任年度任務安排，明確責任分工和完成時限。參加縣**局、縣**局等單位民主生活會，對民主生活會進行全程督導檢查。督促駐在單位黨組（黨委）開展常態化政治談話56人次，督促各駐在部門召開《落實中央八項規定精神十週年“回頭看”》專題作風建設會議。按照縣委、縣紀委的要求，推動各駐在單位組織學習縣委《關於貫徹落實“三重一大”事項集體決策的事實辦法（試行）》《中共**縣第十四次委員會常務委員會工作規則》，督促各單位結合實際，制定完善本單位“三重一大”制度具體實施辦法。聚焦巡察反饋工作整改情況作為監督檢查重要事項，督促縣**局針對謀劃不周、措施不細等問題重點整改，助推巡察工作高質量整改。在我組的監督推動下，各單位形成黨組織書記對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，班子成員切實履行“一崗雙責”，進一步形成各司其職、各負其責、合力推進的工作格局，進一步鞏固了各單位風清氣正的政治生態。

2、日常監督工作進一步增效。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監督重點，聚焦各項工作，擦亮日常監督“探頭”。一是對各單位“吃公函”問題進行專項督查，對相關單位“吃公函”方面不規範的情況提出意見建議2條。二是按照上級紀委的相關要求，對2個單位2名“違規經商”辦企業黨員幹部整改情況進行督查、督辦，督促駐在單位黨組織切實履行主體責任，確保整改到位。三是針對2022年上半年**系統檢舉控告量上升的問題，與縣**局黨組負責人及時會商，督促縣**局黨組（包括代管縣住房保障中心、縣裝配式中心負責人）召開專題會議，集中就政治生態進行深入調研，提出問題和不足，並提出整改落實意見。四是在節日點期間加強廉情作風督查，對駐在部門落實中央八項規定精神和作風建設的情況進行明察暗訪4次，持續夯實紀律意識和作風意識。五是圍繞重大事項督導督辦，先後兩次對全縣“蝸牛獎”項目進行調查，有效的推動了我縣重大重點項目的建設，2022年3月15日，由**局作為業主的振興大道南側市民活動區改造工程成為全縣第一個銷號的“蝸牛獎”項目。根據《關於應對疫情影響推動工業高質量跨越式發展的10條措施》文件精神，督促縣**局、**局簡化政策兑現辦理程序，加快政策兑現速度。**省納米技術研究院兑現獎勵資金100餘萬元，為轄區企業提供科貸通低息貸款2440萬餘元，以強有力的監督確保惠企紓困政策落實到位。

3、作風建設改進一步增質。根據委機關出台的《勤廉**文化建設十大行動方案》，督促各駐在單位開展勤廉文化建設，壓實各黨組主體責任,推動形成齊抓共管、合力推進勤廉文化建設，共打造3個勤廉文化陣地，促使黨員幹部強化勤廉從政的責任感和使命感。推動縣住房保障中心專門設立了“難事直通”窗口，解決辦事羣眾“疑難雜症”問題11件次，獲得羣眾一致好評。深化幹部作風建設“4+X”專項整治行動，督促各駐在部門加強對“油松痞”、“小鬼難纏”、“中梗阻”和脱離羣眾和漠視羣眾利益問題進行專題研究，教育引導黨員幹部躬身入局、擔當作為，實事求是、雷厲風行，以作風轉變提振幹事創業精氣神，促進幹部工作理念、服務態度和能力素質提升，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環，全面地改進了各單位工作作風。

4、執紀問責力度進一步增大。我組深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規範問責、精準問責。一是每季度開展一次廉政測評、完成一次廉情分析，並對監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育。今年以來，我組共收到案件線索8條，辦結案件6件，初核了結2件，立案4件，給予黨紀政務處分3人，誡勉談話1人，通報批評2人，有力的形成了震懾作用。

二、存在的問題

我組的對口單位主要是涉及建築工程領域，**縣是建築大縣，建築企業、工程項目都比較多，涉及的範圍比較廣、資金量比較大、專業性比較強，所以我組工作人員都感覺到責任重、壓力大。就目前來看存在如下問題：

監督力度不足。我組共有3名幹部，有五個聯繫單位，對口單位點多面廣，其中縣**局、縣**局下屬企業眾多。我組幹部長期抽調疫情防控督查、市紀委案件調查等中心工作，在日常監督和執紀辦案中往往會出現人員力量不足的問題，監督深度不足。

專業性知識欠缺。面對紀律監察體制改革新形勢、新任務、新要求，派駐機構在執紀審查上還存在諸多與新形勢不適應的地方。業務不熟，存在本領恐慌。我組對口的單位主要是涉及建築工程領域，而我們紀檢組的三人都沒有從事建築工程領域的經驗，對駐在單位的業務不熟，也就不會監督，存在外行監督內行的現象。

案件查辦較少。通過梳理今年線索情況，今年我組共收到駐在部門的問題線索6件，立案2件，初核了結2件，還有2件正在初核中。全年線索少，成案率低，這並不能説明我們的監管單位是沒有存在違規違紀違法的現象，我們應該拓寬線索渠道，在監督執紀中進一步加大力度主動發掘。

駐在單位黨組織履職盡責有所欠缺。各單位黨組織職責履行方面抓的還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體。一是黨員幹部主要工作時間和精力較多用在各單位的具體業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強。二是有的單位作風建設機制不完善，比如不按時上下班，上班時做與工作無關的事情屢見不鮮，時有發生。

三、明年工作計劃

我們將在縣紀委縣監委的正確領導下，圍繞貫徹落實黨的二十大精神，推動派駐紀檢監察工作高質量發展，加強自身學習，積極履職，打算做好以下幾方面工作：

（1）在加強“一把手”和班子成員監督上再發力。將進一步強化政治監督工作，把“三重一大”事項作為我組做實做細日常監督的切入點和着力點，細化監督內容，、以監督“三重一大”為抓手，緊盯“關鍵少數”，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，對“一把手”在人、財、事的決策權上“加碼上箍”，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。夯實駐在單位黨組黨風廉政建設主體責任，落實班子成員“一崗雙責”，在選人用人、重大事項報告、專項資金申報撥付、大額資金使用等重點領域精準監督，嚴格做到事前向派駐紀檢監察組提前報備、事中集體談論時派駐紀檢監察組列席全程跟進監督、事後派駐紀檢監察組監督跟蹤問效，確保“三重一大”事項不越“紅線”、不踩“底線”，權力運行規範有序。

（2）在加強重要部門、重要崗位監督上再發力。

聚焦風險點，緊盯重要部門、重要崗位，對工程建設領域、惠企服企方面決策、管理、審批等方面開展監督。重點對**局質安股、建管股，住房保障中心開發科等科股室工作人員履職情況開展監督。其次向基層延伸監督，對**局、**局、住房保障中心的下屬企業開展延伸監督。充分發揮駐的優勢，要在日常監督中着力發現問題，破解我組線索較少的問題。抓早抓小，防微杜漸，運用監督執紀“四種形態”，嚴肅執紀問責，把嚴的主基調傳導下去，發揮以案促改、以案促治的作用，將日常監督的質效體現出來。

（3）在加強廉政教育和警示教育上再發力。

推進勤廉文化建設，促使駐在單位黨員幹部強化勤廉從政的責任感和使命感。運用“四種形態”對當事人進行提醒談話、警示談話等，力求起到敲響警鐘、教育震懾的作用；另一方面，從小處着眼、從細微處入手，精準發現問題線索之外的其他問題。在案件辦結後及時召開專題會議，對查處的典型違紀案件進行復盤，通過個案查找普遍存在的問題和風險隱患，以紀檢監察建議、監督建議等方式向案發單位黨組提出整改意見。

（4）在自身建設上再發力。

加強各方面學習，學習新思路、新要求、新知識，提高業務素質，適應新的形勢要求，提高履職能力。堅持學以致用，做學習型紀檢幹部，通過學習創造性地開展工作。並且通過監督執紀辦案的實踐，鍛造和提升本組幹部的工作能力和素質。

下一步，我將大力發揚“腳下有土，心中有譜”的工作作風，弘揚“實幹爭先，勇立潮頭”的**精神，以“永遠在路上”的執着，認真總結經驗，深入查找不足，積極謀劃工作，大膽探索嘗試，努力推進派駐紀檢監察工作再上新台階。