工商巡查隊長實幹實效經驗交流(精選多篇)

第一篇：工商巡查隊長實幹實效經驗交流

求實務實落實 實在實幹實效

xx年初,受局黨組的重託，我從一名副職走上馬口分局新正巡查隊主要領導的崗位，面對陌生的環境和全新的崗位，我始終恪守“求實務實落實、實在實幹實效”的工作信條，做了一些力所能及的工作，得到了上級領導和同志們的充分肯定和褒獎。先後榮獲了全省工商系統優秀共產黨員稱號、**市工商系統先進工作者、本市系統先進工作者和廉政建設先進個人等榮譽。

一、適應環境，努力工作迎挑戰

一是努力學習，應對角色轉變的挑戰。從一名副職到一名主職，角色變了，擔子重了，要挑好這副擔子，首先必須練好內功。為此，我積極向書本、向領導、向同行學習取經，並結合工作實踐，不斷地總結體驗，較好地提高了自己分析問題(請繼續關注：WWw.HaowORD.CoM)、解決問題、駕馭全局工作的能力和水平。

二是細心工作，應對職責轉換的挑戰。當主職管好人、用好人、調動全員的積極性主動性與創造性，是我面臨的一項新課題。初到馬口，因人生地疏，儘快適應新的工作環境，儘早打開工作局面，我首先考慮的是儘快融入這個新的集體。我通過召開民主生活會、個別交心談心等方法，從中掌握瞭解中隊每個人的工作、思想、生活和家庭基本情況，拉近了我與大家的距離。當了解到在其他中隊優化組合掉的兩名同志到我隊後情緒低落，思想包袱沉重，工作熱情不高，幹勁不足時，我與之個別交談，以心換心，幫其找出心結所在，並從人生、理想、信念等方面進行開導，使他們重新鼓起了生活的勇氣，樹立信心。後來，這兩名同志工作相當出色，年終被市局評為先進工作者，其中還有一名同志被提拔為副隊長。

三是深入實際，應對工作環境的挑戰。從工作多年且經濟相對落後的小鄉鎮到經濟較繁榮的馬口工作，在環境上感到陌生一時難以適應，感到困難重重。為了儘快地熟悉環境，我堅持跟班作業，親歷親為，通過實地調查走訪，對轄區的基本情況做到了瞭如指掌，為我快速進入角色，順利地打開工作局面奠定了基礎。

二、務真求實，潛心工作做表率

一做勇挑重擔的表率。我始終以飽滿的精神狀態和高昂的工作熱情，幹一行、愛一行、鑽一行、專一行，既當指揮員又當戰鬥員，腳踏實地努力工作。xx年我初到新正中隊分配工作時，大家都認為企業組的任務過重，無人敢“揭榜”，在隊務會上，我安排了一名新調進的同志負責，由我直接分管，並當眾表示：“完成任務，你是組長；完不成任務，我來受罰”。接着，我們深入企業調查瞭解，發現不少企業都因自身經營行為不規範，有被外地執法部門重罰的經歷。對此，結合企業年檢，對存在問題的企業發出了《限期整改通知書》，對不能限期改正的企業依法進行了處罰，規避了企業到外地受罰的風險。在我的帶領下，企業組僅用了兩個月的時間，就完成了全年60%的任務。看到曾經是“老大難”的企業組都能提前完成任務，其他站組的同志看在眼裏，增添了戰勝各種困難的勇氣和決心，全隊人員的精神面貌和工作熱情也由此發生了質的昇華。

二做嚴於律已的表率。為了加強制度建設，我隊以市局、分局制定的各項規章制度為基礎，結合自身實際，從考勤值班到清潔衞生、從着裝紀律到言行舉止、從市場巡查到執法辦案、從財務管理到後勤保障等都制定了詳細的規章制度，要求大家做到的我率先垂範身體力行，特別是在財務支出上嚴格執行民主理財制度並按月進行公示，增強了財務支出的透明度，贏得了大家的信任和支持。

三做求實創新的表率。從政治思想工作到基層建設、從企業年檢到個體“三率”、從市場巡查到執法辦案、從食品安全到打假維權、從辦照收費到服務市場主體，我始終把求實創新穿於工作的全過程。在黑網吧集中整治、對食品經營户“零距離”監管中，我深入實際，手把手地教大家查案辦案。由我主辦的某超市侵犯kappa（運動服）商標專用權一案，開創了馬口分局查處涉外商標侵權案件的先河。僅在新正巡查隊工作期間，共查辦各類簡易案件200多件，與市局相關科室合辦一般程序案件近100件，較好地履行了工商行政管理職能。

四做服務企業的表率。在服務企業上，我不鬧形式不走過場，採取定點幫扶的辦法，深入企業走訪座談，千方百計為個私業主出謀獻策、排憂解難，發展公司制企業30家、申辦註冊商標16件、幫助企業評上**市知名商標3件、申報湖北省著名商標3件；有15家企業被評上湖北省“守合同重信用”單位；幫助6家企業申請銀行貸款近3000餘萬元，贏得了地方黨委政府和廣大經營者的好評。

三、樂於奉獻，傾心努力幹工作

一是克服家庭困難努力工作。異地工作面臨着生活上的諸多不便和情感上的煎熬，因兩地分居，我經常是一杯涼水解渴，一盒方便麪充飢，但我始終不渝滿懷激情全心投入工作。初到馬口之時，正是兒子從國中到高中的關鍵時期，我卻不能與之交流和輔導，盡一份父親的責任；面對妻子，我把所有的家庭負擔甩給了她，不能與之分擔；面對體弱多病的父親，我不能盡一份照料之責，但我從未因為家庭原的上述因而耽誤過工作，而是一心撲在中隊的工作上默默無聞在努力工作。

二是服務羣眾盡心工作。xx年10月份，一位60多歲的老人，拿着一部在地攤上用400多元錢買的健康搖擺機到隊裏要求退貨，一沒發票，二不知道對方姓名，當我們趕到老人買貨的地點時，賣貨人不知去向，後來，我經過多方聯繫，終於找到了該商品的生產廠家，給老人退回了400多元養命錢。

三是循序漸進耐心工作。去年5月份，巡查人員發現了一户黑網吧，並有中國小生上網，我立即叫管理人員下達了《責令改正通知書》，該經營者頓時暴跳如雷，揚言誰要是斷他的網線就跟誰拼命，第二天糾集一夥人到中隊來鬧事，對此，我臨危不懼，耐心地給當事人做思想工作，講明瞭黑網吧對社會特別是對未成年人的的危害，並引導當事人換位思考，一翻開導後，充滿火藥味的氣氛緩和了，使該經營者認識到了錯誤和危害，當場給我們賠理道歉，心悦誠服地接受了處罰。

第二篇：實幹才有實效

實幹才有實效

-------學習《實幹興企 實幹增值》有感“實幹興企、實幹增值”指導思想告訴我們工作中要真抓實幹、注重實效，只有想幹事、敢幹事、會幹事，才能幹成事，才能成為一名實幹型優秀人才。

比爾·蓋茨有句話説：“當你陷入困境時，不要抱怨，默默地吸取教訓、積累經驗，這是你成功的必經之路。”這説明遇到挫折只有停止抱怨，用實際行動代替牢騷，坦然地應對各種問題，懷着樂觀積極的心態去工作，才能始終保持着工作的激情、強大的戰鬥力。只有這樣才能成為一名實幹型人才，才能為企業帶來效益和成果，才能產生實效。

激情是實幹工作的引擎

工作離不開激情，當我依依不捨告別校園又充滿期待的步入新的生活，是機遇也是挑戰，工作的艱辛很容易澆滅我的工作熱情，讓我在困境中迷失，而只有一直保持一顆積極向上的心、一份持久的激情，才能激流而上，想幹事、會幹事，才能適應當今飛速發展的社會，不至於被淘汰。

能力是實幹工作的根本

“活到老，學到老”，工作中藴藏無窮的知識養分等待我們去汲取。在辦公室，圖紙、規範還有檢驗批資料，枯燥的文字繁瑣的計算，的卻比不上外面多姿多彩的畫面，但太多的東西值得我去細細品味，那裏有學不完的知識。在現場，每一道工序都有值

得我去駐足觀察細心學習的地方，它們都是充實我的大腦我的知識庫寶貴的源泉。而只有用知識武裝自己，有能力有實力，才能做到真正的實幹，想幹事、敢幹事、會幹事、能幹成事。

責任是實幹工作的靈魂。

責任是一種完美的工作態度，是幹好每一項工作的前提。把責任落到實處更是成功的基石，只有懷着一顆負責人的心，才能努力而勤奮，忘我而精忠。責任感時刻都在鞭策着我要保持一顆清醒的頭腦、一顆認真的心。工作中難免會有失誤和犯錯，但絕不能因此而縮手縮腳，畏懼工作而一事無成，我們應該要勇敢面對挫折、敢於承擔責任，充滿樂觀和自信的把工作做得越來越出色。

“實幹興企、實幹增值”，作為一名技術員，唯有充滿激情、刻苦鑽研、富有責任感，才能做到實幹，成為一名實幹型人才，才能實現自己的人生價值觀、才能為企業的發展做出貢獻。

第三篇：真抓實幹注重實效全面提升計生宣教水平(笪橋鎮計生宣傳教育工作經驗材料)

真抓實幹注重實效

全面提升人口計生宣教水平

中共笪橋鎮委員會笪橋鎮人民政府

近年來，我鎮以轉變羣眾婚育觀念和建設新型生育文化為目標，大力加強計生宣教工作，不斷創新宣教理念，努力完善宣教機制，積極拓寬宣教載體，着力打造計生宣教工作“亮點”工程，營造了濃厚的計生宣傳教育氛圍，有力地促進了我鎮人口計生事業的健康發展。 2014年，我鎮計生工作由三類鎮躍升為二類鎮，去年又從二類鎮躍升為一類鎮，並獲得“茂名市計生工作先進單位”榮譽稱號。 一、創新理念，提高宣傳教育的針對性。

由於笪橋是革命老區鎮，羣眾的婚育觀念比較保守，部分羣眾存在着“多子多福、養兒防老”的傳統生育觀念，為了改變羣眾這種生育觀念，我們在宣教工作中做到“四個結合”：一是把宣傳教育與新農村建設相結合。在制定全鎮新農村建設規劃時，我們將建設新型生育文化、轉變羣眾婚育觀念、提高羣眾生育文明程度同精神文明建設、社會公德、民風村風建設等有機結合起來，形成新的婚育觀念和生育文化。如我鎮高志塘、華中堂、邊嶺等村，在新農村建設過程中，就在村中顯眼位置設置了村務公開專欄，把計生政策法規、獎勵扶助政策、村務情況、優生優育知識等內容融入其中，讓羣眾瞭解當前的計生工作情況和計生各項政策。二是把宣傳教育與日常工作相結合。積極開展送婚育新風、送優質服務、送獎扶政策等到家活動，讓羣眾感 1

覺到春的温曖，從而拓寬宣傳領域，提高宣傳質量。如我鎮對自覺落實計生政策的家庭，除了給予一定的物質獎勵外，還在承包土地、培訓、就業、讀書、建房等方面給予照顧。去年以來，我們就照顧、扶持了40户，減免相關費用20萬多元。三是把宣傳教育與農家書屋建設相結合。去年以來，我們藉助農家書屋建設工程，投入8萬多元為全鎮13個農家書屋添置了一批計劃生育、文化、科技、農業等方面的書籍，使羣眾足不出村就能讀到各種書籍，更廣泛地瞭解人口計生和實用技術知識。四是把宣傳教育與抓好違法生育處理、社會撫養費徵收相結合。對於違法超生對象，我們嚴格按標準徵收社會撫養費。對拒不繳交納社會撫養費的釘子户，我們申請計生法庭強制執行，並將處理結果通報全鎮，營造“超生必罰”的氛圍，使計生依法行政深入人心。去年以來，我們處理了12名計生釘子户，其中有兩起是申請計生法庭強制執行。

二、完善機制，增強宣傳教育的緊迫性。

我鎮把宣傳教育工作放在人口計生工作的首位來抓，強化“首位”意識，在堅持“大聯合、廣覆蓋、出精品”理念的同時，進一步整合各方資源，運用多種途徑、多種形式和有效手段，建立與完善人口計生宣傳教育的運行創新、考核等一整套制度。一是完善問責機制。制定出台了計劃生育專項工作問責機制，將計生宣教工作和各部門的負責人、村支部書記、主任考核、任用掛鈎，對宣教工作開展不力、工作嚴重滯後的部門負責人、村支部書記和主任進行問責。去年以來，我們對在開展人口計生宣教工作不力的兩名支部書記及一名機關主職進行了誡勉談話。二是完善學習機制。我們堅持每季度研究一次人

口計生宣教工作，每月固定時間召開計生例會培訓鎮、村幹部，重點加強計生法律法規及方針政策的教育培訓和業務指導，使其充分意識到宣傳工作的重要性，排除一切客觀因素的干擾，紮實、有效地推進新時期人口和計劃生育宣教工作，全面帶動羣眾對計劃生育工作的重視度。三是完善激勵機制。我們出台了宣傳報道工作激勵措施，對被國家、省、市媒體採用的稿件，每篇次分別給予300元、150元和50元的物質獎勵。獎勵在年底進行兑現，並通報表彰，增強了廣大宣傳報道人員的榮譽感和責任心，調動了通訊員撰寫稿件的積極性。去年我鎮在《中國人口報》、《人口快訊》、《茂名日報》等報刊發表了一批稿件，在年終考核時加了85分，加分總值全市第一。同時，我們着力提高計生專幹的福利待遇，除了財政補助的650元外，我們還為其每月增加300元的生活補貼，為他們解除後顧之憂，讓他們全身心地投入到計生的宣傳教育工作中去。

三、拓寬載體，擴大宣傳教育的實效性。

我們堅持把宣傳教育作為人口和計劃生育工作的一項重點來抓，因地制宜，積極採取各種形式營造浩大的宣傳聲勢，使新型生育文化家喻户曉，確保宣傳工作取得實效。一是健全計生宣傳陣地。我們堅持以鎮區為中心、以國道為主線、以鎮道為延伸，以村委會為支點，投入20多萬元，先後在207國道、鎮道、鎮政府大院及各村委會建成了18個大型的計生宣傳長廊及豎立起了300多塊宣傳牌（其中笪橋糖廠宣傳長廊達600多米，笪橋中學宣傳長廊達200多米），讓羣眾潛移默化地接受諸如“生男生女一樣好，女兒也是傳後人”、“少生

優生，幸福一生”等科學、文明、進步的新型婚育文化教育，有力地促進了全鎮羣眾婚育觀念的轉變。二是開展計生知識“四進”活動（進機關、進企業、進學校、進農家）。我們精心編印了《人口計生知識綜合讀本》，下發到全鎮各機關、企事業單位和各村各户，供幹部羣眾學習。特別是我們將《讀本》列為全鎮各中國小校的必修教材，要求學校每週安排一定的時間組織師生學習，做到人口計生宣傳教育工作從娃娃抓起。三是精心組織各種宣傳活動。我們先後多次會同宣傳、文化等部門在鎮政府門口、笪橋中學門口舉辦計生宣傳活動，為育齡羣眾派發宣傳資料、提供諮詢服務等。據不完全統計，我鎮去年以來派發宣傳資料2萬多份，提供諮詢服務3000多次。同時，利用主題電影《美麗音符》在全鎮進行輪迴展播的方式，將計生宣傳寓於羣眾喜聞樂見的文娛活動之中。此外，我們還通過宣傳車、貼標語、掛橫幅等簡易形式，全方位宣傳計生法律法規政策、生殖保健等知識，使全鎮上下形成了“人人講計生、人人守國策”的良好氛圍。

計劃生育工作是一項長期的、複雜的系統工程，宣傳工作佔有十分重要的地位。雖然我鎮在計劃生育宣傳方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與先進地區的兄弟鎮相比還有較大的差距，我們將藉助此次會議的東風，在今後的工作中，我們將採取更加有力的措施，不斷創新，鋭意進取，為積極倡導新型生育文化，樹立科學、文明、進步的生育觀念，營造更加良好的輿論環境。

第四篇：規範工商行政行為經驗交流

提高監管效能規範工商行政行為

如何加強執法人員的法律、道德教育及權力制約，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是擺在工商系統所有工作人員面前的一大課題。幾年來，我局認真按照省工商局以及市委、市政府的部署，狠抓隊伍教育，進一步加強預防職務犯罪工作力度，落實"教育防範、關口前移"的措施，預防職務犯罪，取得一定的成績，我們的主要做法

是：探索如何規範工商行政行為，提高監管效能，變被動的事後查處為主動的事前調控和監督具有十分重要的現實意義。主要表現在以下六個方面：

一、 提高素質，增強拒腐防變的能力

我局堅持以正面教育、自我教育為主，採取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是主要組織幹部、職工學習胡錦濤總書記《在中國共產黨中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》，觀看警示教育專題片，特別強調各級幹部要認真汲取今年我市第一季度兩起煤礦案安全事故和臨汾運城“黑磚窯”的教訓。二是以開展"黨風廉政宣傳教育周"和"預防職務犯罪宣傳教育月活動"為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個幹部撰寫一篇學習心得，機關及基層工商所出一期專題《學習園地》，進行心得交流。同時在開展預防職務犯罪的宣傳、教育活動中，我們還採取了"請進來上大課"的方法，邀請市檢察院的領導為全體幹部職工講解刑法中什麼是行賄受賄罪，什麼是貪污罪，什麼叫職務犯罪等法律知識，並結合近年來身邊發生的典型案例，以案析法，警鐘長鳴，使全系統幹部從思想深處感到要遠離職務犯罪，當好人民公僕。通過多形式的學習教育，使廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有效築起幹部、職工的防腐思想防線。三是加強愛崗敬業教育。以開展"滿意窗口、樹良好形象"等活動，開展向系統的模範任務楊寬德、於劍雲、鄭俊華、楊貴山等同志學習，積極宣傳先進典型，以典型示範，弘揚正氣，教育廣大幹部立足本職，努力奉獻，學先進，見行動，形成學先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。使全體幹部職工通過學習具有攻堅克難、積極進取、勇創一流的精神面貌；具有盡職盡責、忠於職守、愛崗敬業的職業道德。

二、完善制度，構建懲治和預防職務犯罪體系

一是鞏固強化領導幹部廉潔自律工作。我局的領導幹部都能夠以身作則，嚴格執行各項規定，在認真落實領導幹部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度上起到了表率作用，只要局領導正確行使黨和人民賦予的權力，領導幹部能夠廉潔從政，一個局的精神面貌就是積極向上的，就會有一個公正廉潔的工作環境。

二是加強制度建設，堅持用制度管人管事。在完善《黨風廉政建設責任制》的基礎上，進一步完善各類學習制度、考勤制度、幹部選拔任用制度。並以行政效能建設活動為契機，針對性的出台了一些制度，如《晉城市工商行政管理系統工作人員損害政務環境行為責任追究暫行規定》、《行政效能建設六項制度》、《機關工作人員管理規定》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《晉城市工商行政管理政務公開制度》等，實現了以制度規範行為，以制度管人管事，達到從制度上防範約束機關行政效能，以崗位責任制來明確工作職責，以行政過錯責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步規範了機關工作程序，堵塞了機關管理漏洞，完善了機關工作運行機制.

三是堅決貫徹落實《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及國家工商總局“依法行政、文明執法六項禁令”和省市兩級工商局“約法三章”，嚴格責任追究。同時結合自身實際，細化責任，出台了晉城市工商行政管理系統“約法三章”，要求全市幹部職工不折不扣貫徹執行，把壓力轉化為動力，建立層層負責工作機制，形成各負其責的工作局面。

二、 多管齊下，進一步清理腐敗源頭

近年來，通過多方面努力，我局政風行風和行政效能等工作取得了明顯成效，但是，個別對經營者和消費者保護不力，執法上亂作為、不作為、慢作為的問題依然存在。對此，我局把影響經濟發展穩定大局、人民羣眾關注、基層工商所反映強烈的問題作為重點，積極進行對照檢查，並採取多種形式查找問題根源。

一是網絡徵集，在晉城紅盾信息網上開闢徵求意見窗口，公開徵求社會各界人士意見；

二是通過黨組專題生活會自查自擺，體現自身能夠對某些問題有所認識。

三是通過問卷調查發放徵求意見卡，隨機性徵求社會人員的意見和建議。

四是在市局機關一樓大廳設立了監督台、投訴信箱，使一些不願意透露姓名的同志有提意見和建議的暢通渠道。

五是公佈舉報電話，接受遠距離羣眾意見和建議。

六是邀請與本機關工作聯繫緊密的企業代表和各界人士作為行風監督員，召開行政效能建設暨行風評議座談會，聽取各界代表的意見和建議。

七是實行公開承諾，接受全社

會的監督。

八是層層簽定黨風廉政建設責任狀，使每個人頭上都有責任。

此外，黨組書記局長呂惠蘭親自率領紀檢監察人員以及業務科室負責人積極參與市電台《百姓熱線糾風台》“陽光工程”和市電視台《行風大家談》等活動，與消費者、經營者近距離接觸，現場解答羣眾反映的問題現場解決百姓困難，使行風建設工作落到了實處。

通過以上形式和渠道廣泛徵集意見和建議，並對意見和建議進行及時梳理，使利用“案、費、證、照”進行“吃、拿、卡、要”，以及“庸、懶、散、浮”工作作風，和執法行為不規範等問題得到了進一步的整治，同時制定相應的整改措施，使機關面貌煥然一新，形成了公開透明的辦事環境。

四、 優化服務，創建高效辦事環境

一是積極推進電子政務建設，運用現代科技手段為經營者辦事提速提質。我們還開設了《晉城紅盾信息網》和12315消費維權網絡，使經營者和消費者能夠通過網絡平台得到服務。

二是加強審批服務大廳窗口建設。設立導辦台，對服務對象提供諮詢引導服務；實行延時服務制，只要服務對象需要，工作人員就加班為其辦理相關手續；推行限時辦結制，只要符合法定形式即予以辦理，最多不超過三個工作日；落實首問責任制，a、b角零缺位制，解決羣眾找人難或找到人一問三不知的問題；完善一次性告知制，重新修改設置了企業註冊登記一次性告知函，確保了經營者登記一紙清、一口清；落實預約服務、承諾服務，使服務質量大大提高。另外積極構建市場準入“綠色通道”，提高了審批效率，淨化了辦事環境。

三是在全系統的窗口單位開展了一次“效能建設服務月”活動，積極轉變觀念，樹立責任意識，優化服務質量，公正公開地為人民羣眾服務，由此，大大地提高了辦事效率，創造了高效的辦事環境。

五、 明察暗訪，強化紀檢監察職能

一是先後組織多次政風行風明察暗訪，並制定了《晉城市工商行政管理局關於開展明察暗訪活動的實施方案》，使明察和暗訪相結合，定期暗訪和隨機暗訪相結合，通過召開座談會、與行政相對人對話、隨機抽查、電話暗訪、以行政相對人身份瞭解情況、委託人大代表、政協委員、新聞記者和羣眾代表等形式開展工作。全方位瞭解我市工商系統的工作狀況和精神面貌，進一步嚴格幹部職工工作紀律規範了執法人員的行為。

二是為嚴格監督機制，在市局機關一樓大廳設立了監督台、投訴信箱，便於服務對象和人民羣眾監督；在辦證服務大廳安裝了監控設備，加強了對大廳工作人員的監督管理，真正提高大廳服務質量水平；在全局實行了指紋簽到考勤制度，嚴格了上下班時間，提高了機關辦事效率，也大大增加了幹部職工的自覺性。

三是建設永久性的文化設施，如永久性廣告宣傳欄、廉正文化走廊、電子滾動屏、警示桌牌等，更以網絡為載體，在紅盾網上開設了廉正文化內容，使用了廉正屏保，通過不間斷地播放廉正漫畫、警句、格言、小品文、笑話等，使幹部職工一走進機關打開電腦就溶入深深的廉正文化氛圍之中，從而增強了廉潔自律的自覺性。

四是強化大案要案的查處力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，嚴肅查處影響政務環境、損害工商形象的突出問題。用典型案進行警示教育。

六、力求成效，最終實現五個轉變

我局在預防職務犯罪工作上取得了一定的成效，但我們認為：預防職務犯罪貴在堅持，必須常抓不懈，要樹立長期作戰思想，有規劃、有部署、有措施、有檢查，持之以恆，並在已有的基礎上使我局工作面貌最終實現五個轉變。

一是從管制型向服務型轉變，堅定監管為發展服務的方向。

二是從行政設權向法律授權轉變，提高依法履行職能的能力。

三是從政務封閉向政務公開轉變，落實民主執法的具體要求。

四是從辦事多層次向辦事少層次轉變，創新高效執法機制。

五是從軟約束向硬約束轉變，降低違規執法機率。

總之，在今後的工作中，要切實加強預防職務犯罪工作力度，進一步改進機關工作作風、優化政務環境、提高執法效能、規範執法行為,弘揚胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，做到從政有品格，用權講原則，做人重形象，努力創造公正廉潔的執法環境和公開高效的辦事環境,樹立公平公正、勤政為民、嚴格自律、高效務實的工商形象，提高工商行政管理的公信力和執行力，用行動來餞行我們的承諾。

第五篇：藥監局強化預防職務犯罪取得實效經驗交流

**藥監局****分局聯繫分局實際情況，在2014年開展預防職務犯罪和黨風廉政建設中，以鄧小平理論和“三個代表‘重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大提出的“反腐敗要堅持標本兼治，綜合治理”的方針，突出預防重點，強化預防措施，規範預防活動，注重預防實效，從源頭上遏制和減少職務犯罪的滋生和蔓延，有效地防止了職務犯罪的，他們的具

體做法是：

一、加強黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。

分局黨組注重學習抓好學習，立足防範，教育為先，不斷強化廉潔從政的意識，全年組織全體人員總共學習22次。一是重點學習了胡錦濤總書記的“科學發展觀是我黨新的重大戰略思想”、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》、前**市委王珉書記的“四個千萬不能”和“五個不準”等等。二是學習了“藥監衞士”高志全烈士和“立黨為公、勤廉為民”李榮法同志的先進事蹟。三是組織觀看反面典型的警示教育片《權錢色變奏曲》、《慕馬大案》、《貪官警示錄》等；我們還請**區人民檢察院的檢察官來上預防職務犯罪的法制宣傳課；我們又去“警示教育基地”，現場感受犯人的沉痛懺悔。通過這一系列豐富內容的學習與活動，使大家對清正廉潔的重要性和反腐倡廉的必要性，在思想上能有較好的認識，不斷提高拒腐防變的免疫力。

二、落實廉政制度規定，提高廉潔從政的自覺性。

分局認真貫徹中紀委三次全會及市、區紀檢監察工作會議精神，積極落實上級有關廉政制度的各項規定，不斷強化全局人員的法制意識、廉政意識和責任意識。一是分局黨組高度重視黨風廉政建設工作。開展行風評議，自覺接受監督；堅持政務公開，提高工作透明度；重視信訪工作，增強公信力；對大要案的處罰、人事任免等重大問題，都經領導班子集體討論決定。今年五月，我局同**區人民檢察院簽訂了“關於共同開展預防職務犯罪工作的實施意見”，成立了預防職務犯罪工作領導小組。二是領導班子成員帶頭執行廉潔自律規定。不搞以權謀私，不用公款互相宴請大吃大喝，不接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈。三是分局工作人員自覺遵守廉政規定，分局監察室在事後監督，走訪被查案件當事人時反響良好。綜監科的同志在日常檢查和提供服務中，做到熱情服務，依法辦事；稽查科的同志在行政執法和抽樣檢查中，做到文明執法，依法辦案，挽拒吃請。分局全體人員在思想上都努力繃緊拒腐防變這根弦，據不完全統計，全年共拒收退還禮品禮金價值14000餘元，今年以來，至今還未發現廉政投訴。

三、增強組織紀律觀念，切實加強作風建設。

2014年四、五月間，市局黨組分別下發了《關於在黨員幹部中開展“增強紀律觀念自覺接受監督”主題教育的意見》和《關於切實加強機關作風建設》兩個文件，分局組織全體人員認真學習，局長、黨組書記顧正方為此進行專題動員，並對全局、特別是黨員提出了有關要求。通過學習大家認識到，在當今社會主義市場經濟條件下，開展這一主題教育，具有較強的針對性，很有必要。組織是前提，紀律是保證，只有從嚴治黨，黨才有希望，人民羣眾才會擁護；只有黨員幹部的思想覺悟提高了，才能充分調動羣眾的積極性，求真務實地創新工作，履行好黨和人民賦予藥監人的工作職責及歷史使命。應該説，分局的二十多位同事基本素質總體上是好的，但不平衡，黨員隊伍也同樣如此。工作態度比較端正，都有較高的工作熱情。有些同志帶病堅持工作，輕傷不下火線；有些同志克服家庭困難，服從工作需要，顧大局而放棄小家；有些同志工作雷厲風行，能服從命令聽指揮。但還要加強工作的主動性，增強創新意識。廉政意識有了普遍提高，機關作風有了一定程度的轉變，但還需繼續強化服務意識，進一步加強職業道德建設。嚴格遵守禁酒令等一些規定，但在遵紀守法上還要加大力度加強教育。

四、加強思想道德教育，促進兩個文明建設。

分局黨組重視職工思想教育，積極引導，化解矛盾，溝通疏導，消除疑慮。一是2014年“七一”前夕，組織全局人員參觀愛國主義教育基地常熟沙家浜，進行革命傳統和艱苦奮鬥教育；二是2014年春節休假後上班第一天，分局就開展扶持貧困學生愛心奉獻的募捐活動，籌得人民幣3250元，累計愛心基金5300元，培養職工具有良好的社會公德。三是積極開展談心活動，局領導與職工加強溝通和交流，化消極因素為積極因素，切實解決一些實際問題，以最大限度調動大家的積極性，共同努力完成藥監工作的各項任務。