工會聯合會農民工入會行動經驗交流材料

辦事處工會聯合會農民工入會行動經驗交流材料

        ！！！辦事處工會聯合會

某某辦事處工會聯合會成立於2012年，主要負責***辦事處及其轄區內各企業的工會工作，現有工會幹部4人，其中專職幹部3人。經過多年來的發展與努力，截至2016年6月，轄區內共有各類企業52家，單獨建會企業4家，聯合建會企業25家，工會聯合會3家，設置工會組織員企業4家。

某某辦事處轄區地處***中心城區，屬農民工輸入地區，成規模企業較少，餐飲、銷售等第三產業發達，造成農民工流動性、臨時性較大，崗位不穩定，同時由於農民工文化水平所限，對工會的作用不清楚、不瞭解，造成相當一部分農民工沒有吸收到工會中來，給農民工維權、困難幫扶等工作帶來盲點，農民工有困難時找不到或不知道尋求“孃家人”的現象較為普遍。

為進一步吸納農民工進入到工會組織中來，充實、擴大基層工會力量，切實為農民工做實事、做好事，同時也為落實習近平總書記在中共中央羣團工作會議上的講話精神，將農民工這一羣體更好的組織發動起來，緊緊團結在黨的周圍，某某辦事處工會聯合會按照***總工會的統一安排部署，於5月上旬開展農民工入會攻堅行動。

一是加強組織領導。由某某辦事處工會聯合會牽頭成立了以黨工委副書記、工會主席為組長，辦事處分管副主任為副組長，勞動保障辦、安監站、企業站等部門聯合參與的“農民工入會攻堅”行動領導小組，並將農民工入會工作作為工會聯合會5—9月份的重點工作來抓，形成黨政合力推進的良好局面。

二是狠抓輿論宣傳。針對農民工文化水平普遍較低的特點，通過現場宣講、發放宣傳材料等方式，向農民工宣傳入會相關知識，內容包括工會法律法規，對工會的認識，工會會員享有的權利和義務，加入工會的十大好處，旗、辦事處兩級工會為農民維權、幫扶困難農民工的典型案例等，讓農民工認識工會，瞭解工會對自身的好處，調動他們加入工會的積極性。截至目前，工深入企業進行入會宣講4次，發放各類宣傳材料1000餘份。

三是做好企業行業摸排工作。從5月中旬開始，辦事處工會聯合會工作人員走街串巷，深入轄區內企業、門店、施工工地，對其生產經營情況、農民工從業情況進行摸底調查，在掌握轄區內農民工的具體數量及其所在企業情況的同時，還對農民工工作時間、工資計量方式、支付情況、勞動環境和是否存在維權、困難幫扶需求進行了瞭解，提前督促各企業做好農民工高温補貼發放和防暑降温工作。

通過一個多月的努力，截至目前，某某辦事處工會共計深入企業30次，對轄區內52家企業完成摸底排查工作，發展農民工會員105人。

下一步，某某辦事處工會聯合會將從以下幾個方面開展好農民工入會攻堅行動：深入各個企業，逐家摸排，加大力度做好農民工入會工作；針對經濟下行影響，積極與旗總工會和各個社區協調，為失業農民工提供職業介紹、職業技能培訓等相關服務，提高農民工就業能力，拓寬就業渠道；深入意外致困職工家中進行走訪，瞭解他們的生活情況和當前需要，有針對性的開展困難幫扶工作；深入各個企業，為農民工提供法律、政策諮詢，積極與企業、基層工會協調，簽訂兩級合同，為農民工提供保障，增加他們的職業安全感，對勞動強度較大、勞動環境較惡劣的工種，積極協調企業為其提高工作、改善作業條件。