理髮店管理制度【多篇】

理髮店衞生管理制度 篇一

一、衞生管理組織機構

1、美容美髮場所應設立衞生管理組織機構，其法定代表人或負責人是該場所衞生管理第一責任人，全面負責衞生管理工作。

2、美容美髮場所應設置衞生管理職責部門或專（兼）職衞生管理人員，負責具體的衞生管理工作。

二、衞生管理人員職責

1、制定場所衞生管理制度和崗位衞生責任制，制定衞生檢查計劃，規定檢查時間，項目及考核標準，記錄檢查情況，對不符合衞生要求的情況提出處理意見。

2、制定從業人員衞生培訓計劃，組織從業人員參加衞生法律、法規、規範、標準、培訓學習和考核，建立從業人員衞生知識培訓檔案。

3、組織從業人員進行健康檢查，督促有礙公眾健康疾病的人員調離，建立從業人員健康檔案。

4、配合衞生執法人員對本場所進行衞生監督檢查，並如實提供相關情況。

理髮店衞生管理制度 篇二

1、“招工制度”

根據髮廊用工需要制定招工種類、招工要求，招工薪金範圍，招收學員規定等組成的髮廊招工制度。制度應以嚴格、合理、對外開放的原則制定，便於髮廊內外人員對制度的瞭解，確保長期易招工，新工易管理。

2、“合同制度”

根據髮廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動合同、員工學習合同、員工股份合同，等組成的合同制度，制度應以髮廊的發展目標和員工的發展前途相結合，尋求共同合作的原則制定，確保髮廊及員工的發展得到長期的保障。

3、“員工規章制度”

為了約束員工行為紀律及員工的服務態度，制定員工行為規定，紀律規定，服務流程規定，處罰規定等組成的員工規章。制度應以嚴格規範，科學合理的辦法制定。確保髮廊員工行為紀律，服務統一。

4、“技術培訓制度”

為了提高員工技術服務品質，制定技術：“培訓項目”、“培訓要求”、“培訓時間表”等組成技術培訓制度，制度以技術更新、計劃明確，的原則制定，確保髮廊員工專業知識及專業技術不斷進步。

5、“考核提升制度”

為提高員工綜合素質並提升，制定“考核項目”“考核標準”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴格、提升合理的`原則制定，確保髮廊後備力量跟進，並擴化發展。

6、“獎勵制度”

為了提高員工的信心及積極性，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標準”“業績標準”等組成獎勵制度。制度根據髮廊的實際項目，以科學合理的辦法制定，確保員工的信心十足，髮廊業績易促成。

7、“工資發放制度

為了員工工資利益明確。制定“工資項目”、“提成標準”、“獎勵標準”、“發放日期”等及成工資發放制度。制度根據工資項目的組成，以透明化、正規化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證，以免出現混亂。

以上幾項制度是根據現代髮廊發展需要制定的，是髮廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循。

建議家根據自己的髮廊發展需要，結合經營路線，經營目標，對髮廊管理制度進行不斷更新改進，堅決落實和執行制度。最終組成髮廊“企業文化”管理。

7、理髮店員工的管理規章制度

1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時間衣冠整齊乾淨，一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸。不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長批准；請假須真實映。

2、熱情接待顧客美髮店員工合同，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以許的態度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。

3、做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產品、髮質知識）。

4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發現問題要及時報告。

5、上班時不得會見親友，不準打私人電話，嚴禁在工作場所內吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、以及做其他與工作無關的'活動美髮店規章制度，離開工作場所必須要徵得主管同意。

6、不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物氣出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為

7、工具使用前後必須清理乾淨美髮店員工管理，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完後，必須放回原處美髮店衞生管理制度美髮店的衞生制度，並清理乾淨。

8、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

9、工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規範操作而造成的人為錯誤或影響髮型效果，當事人要受到經濟處罰。

10、按規定交接班美髮店員工規章制度，如違規定造成損失，要受處罰。上班遲到5分10個卧操，遲到10分免休一天假，早下10分免休一天。

理髮店衞生管理制度 篇三

1、理髮店經營單位必須領取“公共場所衞生許可證”後方能營業。“公共場所衞生許可證”必須懸掛在店內顯眼處，並按國家規定定期到衞生監督部門複核。逾期3個月未複核，原“公共場所衞生許可證”自行失效。

2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衞生監督部門審核，驗收合格並取得衞生許可後方能營業。

3、經營場所的衞生條件、衞生設施和用品用具必須符合GB9666-1996《理髮店衞生標準》的要求。

4、應建立衞生管理制度和衞生管理組織，配備專職或兼職衞生管理人員，應建立和健全衞生檔案。應協助、支持和接受衞生監督機構的監督、監測。

5、從業人員必須持有效“健康證明”和“衞生知識培訓證明”上崗，並按國家規定進行復檢和複訓。

6、空調場所應有新風供應，新風入口應設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料應定期清洗或更換。

7、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理髮用具，用後及時消毒。專用具必須單獨存放，並能正常使用。

8、應有齊全的、有明顯標誌的消毒設施和消毒制度，配備足夠數量供消毒週轉用的理髮工具、用具和毛巾。毛巾須做到一客一換一消毒。

9、理髮用毛巾應與燙髮染髮用毛巾分開，乾淨毛巾應存放在帶門的專用存放櫃內。

10、剃鬚應使用一次性剃鬚球或一次性剃鬚刀片。理髮工具應使用理髮工具消毒箱進行消毒。

11、室內禁止吸煙，並有明顯的禁煙標誌。

12、理髮、燙髮、染髮、美容用的化學制劑、化粧品應符合《化粧品衞生監督條例》和GB7916-87《化粧品衞生標準》的有關規定。

髮廊衞生制度管理制度 篇四

遵守《公共場所衞生管理條例》、《美容美髮場所衞生規範》等法律法規和衞生標準的有關規定。

1、在店鋪醒目處懸掛公共場所《衞生許可證》和衞生信譽度等級標識。

2、負責人對場所衞生管理負全面責任，組織店鋪所有從業人員每年參加健康檢查，取得健康合格證明，並組織其學習相關衞生法律、法規和公共場所衞生知識。

3、理髮公共用具消毒設施落實到位，能做到一客一用一消毒，並做好消毒記錄；有供患頭癬等皮膚傳染病顧客使用的專用工具，並標誌明顯，用後及時消毒。

4、清潔布草應密閉存放，髒布草應置於回收桶(框)。

5、索取客用化粧品生產企業衞生許可證，特殊用途化粧品衞生許可批件（染髮、燙髮），及產品近期檢驗報告，不採購無標籤標識或標籤標識不符合規範要求的化粧品。索取消毒產品的衞生許可批件，不採購、不使用過期消毒產品。

6、發現發現“職業禁忌症”人員（痢疾，傷寒，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎，活動期肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病）必須立即調離崗位。

理髮店管理制度 篇五

1、遵守《公共場所衞生管理條例》、《美容美髮場所衞生規範》、《理髮店、美容店衞生標準》等法律法規和衞生規範標準的有關規定，規範美容美髮店經營行為，不符合衞生規範要求的，將立即整改到位；

2、建立健全的衞生管理制度和崗位責任制，設有衞生組織機構，並配有專(兼)職衞生管理人員；

3、每天營業之前，必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、牆角及工作的灰塵和蜘蛛網，物品擺放整齊、到位，場所內環境乾淨、整潔、舒適、明亮。

4、每天營業之中，工作場所及所有的工具應保持清潔衞生，物品使用後及時歸位，地面、桌椅及工作台上有多餘的物品隨時清理。

5、每天營業之後，必須對地面、工作台進行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、污物，及時處理廢棄物。同時，用品用具進行分類清潔、消毒。

6、從業人員上崗前應當取得"健康合格證明"。每年年審合格後方可繼續從事直接為顧客服務的工作。從業人員患有有礙公眾健康疾病者，治癒之前不得從事直接為顧客服務的工作。

7、從業人員應保持良好的。個人衞生，不留長指甲，勤剪髮、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時應着專用工作服裝，着裝保持整潔。

8、從業人員不宜在工作區域內食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。

9、理髮、美容公共用具(理髮刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設施和制度落實到位，能做到一客一用一消毒，美髮場所配備的毛巾與座位比大於3：1 10、場所內應配有數量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配備的數量應當滿足消毒週轉的要求。

11、理髮、染(燙)發分區設置，染(燙)發區分別設置排氣通風設施，且運轉正常；

理髮店衞生管理制度 篇六

一、衞生許可證懸掛在大廳，入口等醒目處。

二、配備專職或兼職的衞生管理人員。

三、環境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，並有帶蓋的專用容器存放。

四、有健全的衞生制度，店內有消毒設施或消毒池（區），理髮、染（燙）分區設置，分別設置機械通風。

五、理髮用圍布、毛巾、美容用毛巾、面巾、牀單、被套等應清潔，一客一用一消毒。

六、美容工具、理髮工具、胡刷用後應消毒。清洗消毒後的工具應分類存放。

七、有患頭口等皮膚傳染病的顧客用的理髮工具，用後及時消毒，單獨存放，並有明顯標誌。

八、從業人員（包括臨時工）每年進行健康檢查和衞生知識培訓，取得合格證後方可上崗。

九、從業人員在工作前，雙手必須清洗消毒，應穿清潔的工作服，潔面時應戴口罩。

十、生活美容場所不得從事醫療美容服務。

十ー、供顧客用的化粧品應符合《化粧品衞生規範》要求。

理髮店管理制度 篇七

一、遲到早退

1、8：30準時做衞生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。

2、不可在工作時間在門口工作區吃東西，洗頭10元。

3、個人儀容儀表在8:30之前做好（工服、工牌、髮型、化粧），一次10元。

4、9:30衞生完畢，準時頭牌站位。

二、衞生

1、9:00衞生做不完按不合格扣10元，不做衞生一次扣20元。

2、所有的枱面衞生標準用面巾紙一擦沒有塵土。

3、鏡面不能有可擦掉的髒物。

4、大工椅底做不能有水印。

5、所有地方不能有死角，沒有反工的機會。

6、站完位必須等一時間做末牌衞生15分鐘或有人接替，發現一次扣10元。

三、吃飯

1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例（特殊情況除外）理髮店員工規章制度理髮店員工規章制度。

2、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。

3、在店內吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。

4、吃飯或外出在前台籤點。

四、請假

1、超休一天助理扣20元，髮型師扣50元。

2、週六、週日、節假日1天抵3天。

3、重休一天助理扣20元，髮型師扣50元。

4、曠工全部不帶工資，一天扣200元，以後翻倍，曠工三天算自動離職，工資壓金不退理髮店員工規章制度文章理髮店員工規章制度出自。

5、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次。

6、工作時間員工不能燙染頭髮（早連晚除外），上班做私活一次100元，剪髮須提前申請。

7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應的'成本）。

五、儀容儀表

1、工服整齊、乾淨（上衣、褲子、鞋）一件不穿扣除10元。

2、工牌配戴左上胸，笑臉在上工牌在下。

3、女孩要化好淡粧，男孩頭髮要有飾發品。

六、接待

1、站姿挺拔、不靠門，站位不得説話或私有離崗一次10元。

2、換崗時及時替換，導致空崗一次扣10元（站位如沒有客人一次15分鐘）。

3、接待要來有迎聲、走有送聲，門崗體現店面的形象。

4、鞠躬45度要有手式引領，如沒有一次扣10元。

5、洗頭短髮最少5分鐘，長髮8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元理髮店員工規章制度百科

6、技師在顧客的右前方引領洗髮並帶入位，洗頭時必須向顧客介紹自己，帶到剪髮椅待客坐下後向顧客介紹髮型師讓顧客熟悉我們增加點單率。

7、員工站位接打電話一次10元。如有緊急情況叫同事幫忙站。

8、上班時間離開工作區不得超過10分鐘，超過須提前申請（打電話、去超市、廁所）避免找不到人。

七、前台

1、無關人員不得進入前台一次50元。

2、支用產品必須通過前台私自用新產品一次20元

髮廊衞生制度管理制度 篇八

一、貫徹執行國家衞生法規及衞生標準，接受衞生監督部門的監督監測及衞生知識培訓。

二、從業人員（包括臨時工）須持有效的“健康合格證”及“衞生知識培訓合格證”上崗。

三、店內環境應整潔、明亮、舒適。

四、應有健全的衞生制度，店內應有消毒設施或消毒間。

五、工作人員操作時應穿清潔乾淨的工作服，潔面時應戴口罩。

六、理髮用大、小圍布要經常清洗更換。

七、臉巾應潔淨，每客用後應清洗消毒。

八、美容工具、理髮工具、胡刷用後應消毒，並分類存放，配備的數量應滿足消毒週轉所需理髮店衞生規章制度理髮店衞生規章制度。

九、必須備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的理髮工具，並有明顯標誌，用後及時消毒，並單獨存放。

十、供顧客使用的化粧品應符合GB7916規定。