![工資管理制度精品多篇]( "工資管理制度精品多篇")
- 部門薪酬管理制度篇一1.總則1.1按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。1.2指導思想的原則1.21按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動...
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![工資發放管理制度【精品多篇】]( "工資發放管理制度【精品多篇】")
- 工資發放管理制度篇一1、公司碼盤工序實行計件工資制度，按勞分配，個人計件，無保底工資、加班工資等的模式，入職時須簽訂臨時聘用協議書；2、車間核算員須如實記錄該崗位工人碼盤、拆盤數量、規格、出勤等數據；3、計件產量記錄表要做到日清月結，公開透明，準備無誤，核算有依據；4、產量...
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![工資發放的管理制度精品多篇]( "工資發放的管理制度精品多篇")
- 工資發放制度篇一一、總則1、按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。2、本制度適用於公司全體職工，本制度所指的工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。3、本規程規範工資發放程序，確保員工能及時、如數、...
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![人力資源管理制度 人力資源管理制度【精品多篇】]( "人力資源管理制度 人力資源管理制度【精品多篇】")
- 人力資源管理規章制度篇一進入21世紀第二個十年以來，人力資源開發已經成為世界各國促進社會經濟發展的重要戰略。人力資源管理對經濟的發展日顯其重要作用。企業對人力資源管理越來越重視。人力資源管理的戰略地位不斷提升，管理重心逐步下移。21世紀企業的競爭就是人才的競...
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![勞資管理制度 勞資管理制度的內容多篇]( "勞資管理制度 勞資管理制度的內容多篇")
- 人事勞資管理制度篇一第一條招聘新員工流程1、各部門因工作需要新增員工，須到辦公室人力資源管理專員領取一張《人員需求申請表》。2、部門負責人將招聘申請表填好，交上級領導審批。3、將審批後的表格送交辦公室人力資源管理專員。4、辦公室人力資源管理專員根據部門要求負...
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![物資保管管理制度精品多篇]( "物資保管管理制度精品多篇")
- 物資保管管理制度篇一1、保管員應依據庫房的結構特點和存儲物資的種類，制訂物資儲存規劃，合理安排好貨位儲存。2、不同性質的物資應分開存放，要嚴格分開儲存。3、在物資分區分類的基礎上，將庫房所有貨位做出明顯標記，以利於提高物資進出效率，縮短收發作業時間，減少差錯，便於物資...
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![物資管理制度【精品多篇】]( "物資管理制度【精品多篇】")
- 物資管理制度篇一第一章總則第一條為了加強中央行政事業單位固定資產管理，提高固定資產的使用效益，根據財政部《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》和《行政事業單位國有資產管理辦法》，制定本辦法。第二條本辦法適用於中央行政事業單位（以下簡稱各部門）。第三條各部門...
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![資金管理制度精品多篇]( "資金管理制度精品多篇")
- 財務監督管理篇一財務監督是貫徹國家財經法規以及財務規章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監督，對內接受單位領導及羣眾監督。年度終了，單位財務運行情況進行公開。財務審計股負責本制度的解釋。固定資產管理篇二單位固定資產指定專人管...
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![工資的管理制度（精品多篇）]( "工資的管理制度（精品多篇）")
- 公司工資管理制度篇一一、總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二、工資結構第三條員...
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![資產管理制度（精品多篇）]( "資產管理制度（精品多篇）")
- 資產管理制度篇一一、固定資產管理（一）固定資產管理原則為有效管理固定資產，維護國家財產安全，保護設施設備完好，充分發揮其使用效益，對固定資產管理實行統一領導，歸口管理，分級負責，責任到人的管理責任制。原則上由相關部門負責資產的前期市場調研、採購、使用、維修等管理工作並...
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![資產管理制度【精品多篇】]( "資產管理制度【精品多篇】")
- 資產管理制度篇一為加強公司固定資產及低值易耗品，嚴格其購置、保管使用、內部轉移和處置手續，保證固定資產及低值易耗品的安全及完整，提高其使用效率，特制定公司固定資產及低值易耗品管理制度。一、固定資產及低值易耗品的管理由辦公室指派專人對全公司的固定資產及低值易耗...
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![工資管理制度【多篇】]( "工資管理制度【多篇】")
- 工資管理制度篇一第一章總則按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。本方案與20xx年7月1日起執行。第二章原則按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不...
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![農民工工資管理制度【精品多篇】]( "農民工工資管理制度【精品多篇】")
- 撥付農民工工資申請書篇一為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，我項目部對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：1、與聘用的民工簽訂書面勞務合同。明確雙方權利和義務，明確勞動合同期限、工作內容、工資支付標準、工資支付方式及違約責任等；2、按月支付民工工資。將工資直接...
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![物資管理制度精品多篇]( "物資管理制度精品多篇")
- 物資管理制度篇一1、倉庫管理員應經過專門消防培訓，熟悉所管物資\\的`物理和化學性質，熟悉物質的安全防火知識及滅火方法等。2、庫房內嚴禁吸煙和使用明火，並設有明顯的禁牌，庫房門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。3、庫房內不準使用碘鎢燈、日光燈、高壓水銀燈照明；嚴禁使...
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![物資管理制度]( "物資管理制度")
- 編制部門財務物資部物資管理制度編制編制日期2009.12審核編號批准版本/修訂生效日期1、總則為了進一步做好物資管理工作，規範物資管理行為，特制定以下管理制度：2、產品包裝管理規定：2.1為了規範產品包裝管理，使其合理消耗，減少損耗，特制定本管理規定。2.2本公司的包裝材料是指本...
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![勞資管理制度 勞動管理制度（精品多篇）]( "勞資管理制度 勞動管理制度（精品多篇）")
- 如何寫勞資管理制度篇一1、認真及時完成各類報表統計上報工作；20xx年，勞資科嚴格按照集團公司制定的報表統計工作進行認真填報，每月保質保量完成集團公司各項報表上報數據的審核錄入和彙總工作，全年無出現錯報、漏報現象。依據經濟運行部的考核要求，認真完成經營者薪酬上報、...
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![薪資管理制度精品多篇]( "薪資管理制度精品多篇")
- 薪資管理制度篇一一、目的:為完善公司員工薪酬管理，更好地發揮薪資分配的槓桿及導向作用，真正體現多勞多得、獎勵先進、處罰落後，提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長，特制定本制度。二、原則:本着對內公平、對外具有競爭力且合乎成本效益的原則規定薪酬組...
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![工程資料管理制度精品多篇]( "工程資料管理制度精品多篇")
- 工程資料管理制度篇一1、我單位將嚴格遵守合同專用條款，根據業主要求對圖紙執行相應保密措施，未經業主許可不復印圖紙，也不向第三方擴散，禁止借給與本項目無關人員。待工程竣工後交回全部圖紙及相應設計文件。2、施工資料的管理由項目技術負責人直接負責，項目配備專職檔案管理...
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![工資管理制度（精選9篇）]( "工資管理制度（精選9篇）")
- 本站小編為你精心整理了9篇《工資管理制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《工資管理制度》相關的範文。篇1：工資管理制度工資管理制度公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理...
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![工資管理制度（精品多篇）]( "工資管理制度（精品多篇）")
- 工資管理制度篇一職工工資制度（試行方案）一、總則1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術系列的項目津貼除外）。二、工資結構2.1...
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![工資管理制度【精品多篇】]( "工資管理制度【精品多篇】")
- 工資管理制度篇一1、發放時間：每月10日發放上月薪資；如遇節假日順延或提前最近工作日發放，春節工資核算和發放的具體時間另行通知；2、發放形式：工資直接發放至個人銀行卡；3、發放流程：薪資表由人事行政部核算、財務部審核後再提交至總經理審批後發放；4、發放説明：（1）因其中某一部門...
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![員工工資管理制度【精品多篇】]( "員工工資管理制度【精品多篇】")
- 員工工資管理制度規範篇一第一章 工資結構：基本工資（基礎工資+崗位工資）+補貼津貼+獎金1、 基礎工資：是為保障員工最底的生活需要而支付的工資；2、崗位工資：根據員工崗位工作性質、職責、技能、工作難度及行為對公司的影響程度和價值而支付的工資。（崗位的價值）3、補貼：作為公司...
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![公司工資管理制度精品多篇]( "公司工資管理制度精品多篇")
- 公司工資管理制度篇一1.工作內容與要求1.1執行《企業工作標準》。1.2根據國家及上級主管部門有關工資方面的方針、政策、法令、法規，並遵循按勞分配原則，結合實際情況，參與制訂車間工資方面的政策、規定、辦法，並實施。1.3執行國家及上級主管部門關於晉級、獎勵晉級、調整工...
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![財務資產管理制度_財務資產管理制度精品多篇]( "財務資產管理制度_財務資產管理制度精品多篇")
- 財務資產管理制度篇一第一章總則第一條為了進一步規範學校財務行為，加強財務管理和監督，提高資金使用效益，促進學校事業發展，依據《中華人民共和國會計法》、《高等學校財務制度》、《事業單位財務規則》等國家財經法律法規，結合學校具體情況，特制定本辦法。第二章財務管理體制...
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![工資管理制度（多篇）]( "工資管理制度（多篇）")
- 工資管理制度篇一第一章總則第一條為加強石油銷售公司（以下簡稱'hb公司'或'公司'）工資總額管控，發揮薪酬激勵的調節作用，規範工資總額提取使用管理，特制定本辦法。第二條本辦法適用於hb公司。第三條基本原則（一）堅持統一管理原則。公司綜合辦公室是工資制度、工資總額、工資...
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