實習護士管理規章制度

實習護士管理規章制度由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下3篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：實習護士管理規章制度

這篇實習護士管理規章制度範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

1.遵守學校及實習醫院的規章制度，明確自己應在帶教老師的督導下，嚴格按照護理操作規程為病人實施護理，對操作不熟悉或沒做好準備之前不應當執行操作，發現病人病情變化應及時報告帶教老師。擅自行事或脱離督導而造成的病人傷害，應視為個人行為承擔相應的法律責任。

2.尊敬老師，虛心學習、服從老師的安排。

3.嚴格執行《護士學生實習請假管理制度》。

4.按教學實習要求的內容進行實習，學生手冊由帶教老師填寫完整後相互交接。

5.遵守職業操守，保持良好的護士修養。尊重、同情、關愛病人，禁止接受病人或家屬的饋贈。

6.嚴格遵守各項操作規程。認真查對，防止差錯、事故的發生。如發生缺點、差錯、事故，應立即報告帶教老師和護士長，以便及時採取補救措施，並在12小時內分別向班主任和護士長提交事情經過的書面報告。

7.愛護公物，履行節約，不拿病區公物私用。如損壞公物，應主動報告護長，並按醫院有關規定予以賠償和處理。貴重儀器，未經病區老師同意，不得擅自動用。

8.着裝、語言、行為符合護士的要求，做到不遲到（至少提前10分鐘到達實習科室）、不早退、不曠工、不擅離工作崗位（如需要離開，應經帶教老師同意）、不會客、不打私人電話，不做私事。着裝要求如下：

女生：護士服（潔淨、平整、腰帶鬆緊合適，鈕釦齊全、不露褲腿或裙襬）、燕尾帽、軟底白鞋。

男生：白色工作服及白褲（潔淨、平整、鈕釦齊全）。

9.佩帶物品：秒針表，小筆記本、筆（紅色、黑色簽字筆），胸卡。實習前應根據實習科室的病種、實習內容作相關理論和技術的瞭解與準備。

10.着工作服者一律不得進入餐廳和醫院大門外。

第2篇：實習護士管理規章制度

希望你能喜歡這篇實習護士管理規章制度範文。

一、實習目標

臨牀實習是醫學生學習過程中的最後一個環節，是高等醫學教育的重要階段。在這個階段，學生將由課堂理論學習轉向臨牀實踐學習，在帶教老師的指導下。學會化知識為能力，提高獨立工作本領。

通過臨牀實習，學生應熟悉醫院工作制度、醫療護理技術常規，養成良好醫德，進一步樹立全心全意為人民、為病員服務的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能;培養思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨牀護士。

二、組織實施

各科室指定2-3名護師以上職稱人員擔任臨牀帶教老師,並保持相對穩定。科室具體帶教安排由護士長安排。

(一)實習護士進入我院後，由護教部主持召開師生見面會並安排崗前教育。

(二)臨牀帶教老師從接受臨牀實習教學任務起，應對實習教學制定詳細的教學計劃，要求實習護士熟悉本科日常工作程序、病房環境及各種治療、護理設施的放置。

(三)根據實習大綱，帶教老師要對實習護士進行業務指導，結合臨牀實際進行小講課，臨牀講課(講座)是對理論課教學和臨牀實習教學的補充，每一輪實習生每個科室至少組織2-3次。每月科室組織教學查訪1~2次，使實習護士掌握本科一般疾病的護理常規。護理部每月組織一次專科講座。

(四)臨牀帶教老師應重視實習護士的基本功訓練，培養實習護士獨立處理問題的能力，啟發學生在學習上的主動性、積極性和創造性。

(五)實習科室要在每輪學生實習結束後對學生進行考核，考核學習效果、考核學生思想表現，並將考核結果記錄於學生實習考核登記本。

在每一輪、每一階段的實習中，科室護士長應組織帶教老師針對學生學習情況進行小結，收集學生對實習教學工作的意見和建議，不斷總結經驗教訓，更加合理的安排實習教學,提高實習帶教質量。

三.實習護士實習表現考核制度

對實習護士臨牀實習的表現實行考核制度，是落實實習大綱，加強實習管理，培養合格護士的有效措施之一

首先對實習護士德、智、體方面進行考核，有所在科護士長及帶教老師對其平時的表現、病人及家屬的意見反饋進行考核。

理論考核分基礎及專科兩部分共100分。(平分標準)見附表。80分為合格。

技術操作100分，(平分標準)見附表。90分為合格。

除此之外還要指出其存在的缺點及今後努力的方向。

四.獎勵與處罰

實習結束前，護教部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評選優秀帶教老師和優秀實習護士。

(1) 對帶教認真，學生一致評價很好的老師將推薦評選優秀教師。

(2) 評選優秀實習生，建議學校給與嘉獎。

五.實習護士守則

實習護士既是學生又是工作人員，處於臨牀工作第一線，因此要做到：

(1)實習護士是實習醫院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。

(2)必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的`事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。

(3)實習期間請病假需有診斷證明，經護教部蓋章後方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內由帶教老師批准，超過一天需經科室領導與護教部研究批准。

(4)必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯繫，不得自行換科實習。

(5)在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經常深入病房瞭解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫囑查對、護理工作執行情況。

(6)在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫護人員交接班，與帶教老師共同處理醫囑和治療、護理工作。

(7)在接到病人入院通知後，應立即去病房查看病人，做生命體徵測量在帶教老師指導下，完成本班內的護理記錄書寫。

(8)嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫生。

(9)實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。

(10)必須嚴守保護性醫療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發生醫療差錯和事故。

(11)發揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養成良好的醫療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

第3篇：實習護士管理規章制度

這就是你要找的實習護士管理規章制度範文，邏輯嚴謹，脈絡清晰。

婦產科護士規章制度（2020年修訂）

為管理好科室，規範日常工作行為，促進科室健康發展，提高科室護理質量，保障醫療護理安全，特制定以下規章制度：

一、按時上下班，住院部護理人員早上07:30到崗，門診護理人員早上08:00到崗；下午2:30到崗，夜班17:30到崗，按時參加科室組織的各種學習、會議、培訓、交接。若遲到，罰款50元/次，若缺席、曠工，罰款300元/次。

二、遵守醫院各項規章制度，不無故竄崗脱崗，上班時間不做私活、玩手機，若違反，罰款100元/次。 三、保證通信暢通，如帶加班聯繫不到，15分鐘內未回覆電話，罰款300元/次。 四、各類法定假、加班，科室根據情況當年度排休，不跨年度排休，無法排休的按加班規定補給加班費用，補助60元/天。利用法定假，加班補休時間外出讀書考試，科室不另行安排。

五、進修學習期間的績效按醫院相關文件執行，請探親假，計生假，事假，病假期間不參與科室績效分配。

六、各種護理文書書寫規範符合要求，內容具體明確，不得缺頁少項，不得塗改，修改符合要求，若發現，罰款五元/處。 七、新生兒足跟血採集標本合格，信息登記錄入正確，新生兒聽力篩查認真負責，信息登記錄入準確，缺乏責任心引起的問題，罰款100元/次。

八、收病人入院時微笑熱情，及時安置牀位，除測量身高體重在護士站完成外，其餘操作都到病房進行，若違反，罰款100元/次。

九、責任護士做好病房管理，晨間護理，按要求濕式掃牀，一牀一巾，做好基礎護理，包括口腔護理，會陰護理，皮膚護理等。發現未完成罰款20元/次，工作流於形式未按標準完成罰款10元/次。未按醫囑完成陰道灌洗罰款50元/次。患者未在病房時電話通知並告知做陰道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管醫生。

十、不認真校對醫囑導致醫囑未執行的追究校對護士責任，罰款20元/項，特殊醫囑誰執行誰簽名籤時間。10:00-11:00主班辦理出院這段時間由責任班校對醫囑，誰收病人誰校對醫囑，臨時醫囑及時簽名籤時間。其餘時間由主班處理醫囑，簽名籤時間。早班，夜班工作期間處理本班醫囑按，按要求及時簽名籤時間。不符合要求罰款10元/項。

十一、嚴格執行各項護理核心制度（查對制度，值班交接班制度，分級護理制度，安全輸血制度，不良事件上報管理制度），技術操作規程，未嚴格執行罰款200元/次。由此引發的不良後果按醫院相關制度執行。 十二、服從科主任護士長安排分工，各質控小組按質按量按時完成科室質控，未按要求完成罰款50元/次。按各室管理制度做好各分管區域的管理，做好衞生清潔，物品擺放整齊，無過期藥品物品。醫院檢查及護理部護理質量檢查發現不合格，涉及罰款扣到直接責任人。平時早班管治療室，責1班管採血室，檢查室，責3班管隔離分娩室，處置室，責5班管產房，主班管理護士站，責任班分管對應治療車及病房。抽查發現問題（不清潔，物品過期，一次性無菌物品不按要求開啟和使用，醫療垃圾正確分類放置收集。）罰款責任人20元/項。 十三、各班按崗位職責完成各項工作，做好各項記錄登記。未下班做好物品準備。未完成罰款20元/項。主班做好醫囑的轉抄並督促執行，執行日清單制度，發現未發放日清單罰款20元/次。認真校隊醫囑，發現問題及時告知醫生更改。認真查賬，杜絕少收費多收費漏收費。錯誤結賬方式現象。發現罰款20元/次。 十四、加強工作責任心，不斷提高醫療護理質量，改善服務態度，若被患者投訴一次，經查實，罰款200元/次。

十五、加強科室計算機管理，非本科人員嚴禁使用本科電腦，發現一次罰款100元/次。若違反規定造成的數據遺失，電腦損壞等責任由當事人負責。夜班關閉不使用電腦，發現未關閉罰款20元/次/台。

十六、不得私自換班，由於換班所引發的一切不良後果，由當事人自行負責，私自換班，罰款200元/次。

十七、上產房的護理人員，下班之前打掃好產房，規範物品的放置，嚴格執行交接班，不執行者扣罰100元/次。發生產婦分娩於病房者，廁所，扣罰助產士100元/次，助產士在產房接生的，扣罰病房護士。紗布留在陰道內未及時取出的，罰款100元/次。

十八、做好實習生帶教工作，做到放手不放眼，實習同學發生的問題，由帶教老師負責。

以上規章制度於2020年3月24日在科室護士例會上討論通過，即日起執行。

同意簽字：

XXX醫院婦產科

2020年3月24日

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