科協經驗交流材料(精選多篇)

第一篇：科協經驗交流材料

創新工作思路 健全工作體系

切實加強新形勢下企業科協組織建設工作

xx市科協

2014年是全國企業科協工作的轉折之年,中國科協先後召開了全國企業科協工作會議和國家高新區科技工作者隊伍建設研討會，國家四部委又出台了《關於在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，成立了以鄧楠同志為組長的全國“講、比”活動領導小組。這些舉措，使科協最重要的基層組織企業科協走出了低谷，標誌着企業科協進入了加速發展的新時期。由於xx的特殊市情，xx市科協一直高度重視企業科協工作，專門設立了企事業工作部, 負責全市企事業科協組織建設及活動開展。在實際工作中，我們針對新經濟組織快速發展給企業科協組織建設帶來的全新課題，積極探索新經濟組織科協組織建設、活動開展的思路和方法，加強市場經濟條件下企業科協組織建設的理論探討和政策研究，把“講、比”活動作為企業科協組織建設工作的重要推手，發揮組織優勢，整合羣團資源，聯合有關部門繼續推動國企科協工作，積極推進非公企業科協組織建設，以科普示範縣（區）建設促進區縣企業科協的發展，進一步加快高校科協的發展，切實加強了新形勢下企業科協組織建設工作。目前xx有組織機構健全、活動正常的企事業科協141個（企業科協103個，高校科協11個，中學科協5個，科研院所科協10個，機關行政單位科協7個，其他5個），其中非公企業科協（非公企業科技

工作者聯絡站）48個。同前幾年相比，企業科協數量有了明顯增加，質量有了明顯的提高。

我們的工作思路和主要做法是：

一、工作思路

根據xx國企、非公企業同步發展的實際，總結過去的成功經驗，學習借鑑兄弟省市好的做法，新形勢下xx企業科協組織建設的工作思路是：三服務、一加強，大聯合、大協作，開放式、多層次。即牢牢把握科協“三服務、一加強”的工作定位，採取大聯合、大協作的工作方式，充分發揮行政職能部門、企業（集團）黨組織、各級工商聯及所屬商會、區縣科協等各方的作用，在鞏固、擴大原有工作領域的基礎上，積極探索服務科技工作者的新模式、新方法，開拓新領域，從不同層面上合力、同步推進企業科協組織建設。

二、主要做法

（一）轉變角色，聯合協作，理順關係，大力推進開放式、多層次的企業科協工作體系的建立

過去，xx企業科協組織建設基本上由市科協一家“獨唱”。全國企業科協工作會後，我們認真貫徹中國科協“大聯合、大協作”工作方針，抓住各種機會，聯合各方力量，調動各方積極性，把市科協由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”，把區縣科協和其他行政部門、企業（集團）、社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員，大家齊心協力共唱一首歌，同演一齣戲，努力推動企業科協組織建設工作的開展。

一是利用xx市科協“三大”召開的機會，擴大xx市科協常

委會、全委會中企業代表的比例。在市科協“三大”675名正式代表中，企事業科協代表為181人，佔27％，比上一屆增加了11人。同時，我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團，加上其他名額，參加市科協“三大”的非公企業代表達到38人，佔企業科協代表數的21％。目前市科協24位副主席中，有5位來自企業科協，4位來自高校科協；31位常委中，有8位來自企業科協，4位來自高校科協。

二是聯合國資委、經委、科委、教委、工商聯等部門，發揮企業（集團）黨組織的作用，加速企業科協組織建設。2014年將聯合市相關部門分別召開非公企業、園區、央企和主要市屬國企（集團）、高校科協組織建設工作座談會，推動相關工作。計劃年內在xx主要工業園區和機電、化醫、輕紡三大控股集團成立科協組織，並授權其在下屬企業中恢復、建立科協組織，發展科協會員。

三是在中國科協出台《企業科協組織通則》後，根據xx實際制定實施細則。通過《細則》明確企業科協的審批、備案程序，理順市科協與區縣科協、機關單位科協、園區科協、工商聯科協、企業（集團）科協之間的關係，達到既調動各方積極性、又規範管理的目的，為開放式工作格局的形成提供支持。

(二)轉變工作思路、創新工作方法，探索為非公企業科技工作者服務的新形式

非公企業情況千差萬別，領導人對科協認識參差不齊，過去國企科協工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求。我們經過多年探索實踐，在非公企業科協組織建設中採用了一些新

的做法，並取得了一定效果。

一是發揮好xx市工商聯科協的作用。市工商聯科協2014年5月成立後，我們從活動經費、組織建設等多方面給予了大力支持，除每年撥付專項活動經費外，還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席，將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委，進一步加大了全市非公企業科協組織建設的工作力度。今年一季度，市工商聯直屬會員單位成立科協14個。

二是“找老闆”與“找老總”並舉，建立科協組織與建立非公企業科技工作者聯絡站並行。對部分對科協認識暫時不到位和建立科協組織暫不具備條件的非公企業，加強與企業總工程師、技術副總經理等“老總”和研究院、技術中心、開發部等部門的聯繫，建立“非公企業科技工作者聯絡站”，與非公企業科技工作者建立暢通的、不同渠道、各種層次的聯繫。目前，我們已經建立“科技工作者聯絡站”7個，其中包括了xx力帆、宗申、隆鑫、迪馬汽車等知名非公企業。

三是探索發揮工商聯下屬商會的作用。從今年起，我們專門走訪工商聯主要商會，宣傳成立企業科協的意義和作用，並邀請商會祕書長參加企業科協活動，使祕書長對科協組織和科協工作有了一定的認識和了解。其中，市工商聯醫藥商會會員中已有3家民營醫院、5家民營醫藥企業成立了科協組織。

（三）採取多項具體措施，推動“講、比”活動全面深入開展

“講、比”活動已開展多年，各地都總結了許多好經驗、好做法。為了適應新形勢下開展“講、比”活動的需要，我們根據

不同所有制企業科協的需求，分別採取不同措施，積極推動“講、比”活動的開展，使企業科協組織建設和“講、比”活動開展有機結合、互相支持。

一是籌建“講、比”活動示範企業。計劃2014年建立10家“講、比”活動示範企業，其中一部分是組織體系健全、“講、比”活動成效明顯的國企，另一部分則是建立了科協組織、有一定規模、董事會（管理層）有積極性的非公企業，市科協將聯合區縣科協重點指導幫助非公企業科協結合自身特點開展各種形式的“講、比”活動，並從經費上予以一定支持。

二是加大支持企業科協重點“講、比”活動的力度。2014年xx科協採用項目申報的形式，對多家企業科協的重點“講、比”活動進行了支持。其中，撥款15萬元支持xx科技學院科協開展“xx市非公企業科技工作者狀況調查”項目，撥款7萬元，聯合xx市安監局支持西南兵工局科協“西南兵器行業的安全現狀及對策”項目，撥款5萬元支持嘉陵科協“通用工種教學片拍攝”項目。下半年將繼續支持長安公司科協、xx市璧山縣科協的活動。

三是表彰“講、比”優秀主題活動，組織“講、比”活動優秀事蹟巡展。在兩年一度的“講、比”活動表彰中，除表彰先進集體、科技標兵和優秀組織者外，還對區縣科協、企業結合自身實際組織開展的創意好、組織好、效果好的主題“講、比”活動進行表彰。同時，對評選出的“講、比”活動各項先進以展板形式在全市企業進行巡展，進一步擴大活動影響、宣傳先進事蹟、營造創新氛圍。

第二篇：盤縣科協經驗交流材料

突出重點開創科普工作新局面

盤縣科學技術協會

（2014年2月7日）

2014年，盤縣科協在縣委、縣政府的領導下，在省、市科協的指導下，認真貫徹落實科學發展觀，團結帶領廣大科技工作者，緊緊圍繞縣委、縣政府“四三三”工作部署和上級科協指示精神，重點開展以下“五項工作”：

一、抓科普培訓，提高農民依靠科技致富的能力

緊緊圍繞新時期新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，結合當前農業結構調整和農民增產增收的需要，堅持實際、實用、實效的原則，一是因地制宜設置培訓專業，使培訓工作為當地農業和農村經濟發展服務；二是選好培訓對象，培訓對象以村組幹部、專業户、科技示範户為主；三是選擇理論知識和授課經驗豐富的專家進行講課，努力提高培訓的質量。2014年，科協共在劉官、馬場、樂民、羊場等鄉鎮舉辦蔬菜、果樹種植和畜牧養殖技術培訓班4期，培訓人數300人。通過培訓，農民依靠科技致富的能力得以提高。

二、抓科普宣傳，營造大科普的社會氛圍

一是結合“三下鄉”、“ 科普進社區”、“ 科技周”、“ 全國科普日”等主題組織開展科普宣傳共6次，發放各種宣傳資料2萬餘份，環保宣傳袋2014餘個，為羣眾義診1000餘人次。二是舉

辦科普講座。邀請中國科學院院士、貴州省科協主席、我國月球探測工程首席科學家歐陽自遠先生分別到縣七中、二中作了兩場題為《嫦娥工程—中國人的探月夢想》專題科普報告。全縣機關幹部、鄉鎮分管科協工作的領導和縣直學校部分師生共1100餘人聆聽了報告，增強了領導幹部和廣大師生學科學、用科學的意識。三是充分利用電視、報紙等宣傳媒體開展科普宣傳。縣科協與中國科協、盤縣電視台聯合開辦科普大蓬車欄目，定期每週播出1期，在盤縣快訊上開辦科普專欄每週刊出1期科普知識，在盤縣天氣預報欄目中滾動播出科普宣傳圖片，讓廣大羣眾瞭解普及科學工作。四是宣傳倡導網絡學習，引導廣大農民、公務員、青少年等重點人羣掌握網絡學習的方法，提高科學文化素養。五是加大對科協工作的宣傳力度，全年盤縣電視台和盤縣快訊等媒體對科協工作的宣傳報道共計17次，科協工作的影響力得到提高。六是充分發揮學（協）會的作用開展寓教於樂的活動，如釣魚協會開展的比賽，中草醫協會的義診活動，徐學會組織的弘揚徐學精神等活動在全縣廣泛開展。通過多形式、多渠道的科普工作手段，營造了全縣社會大科普的良好氛圍，我縣全民科學文化素質得以極大提高。

三、抓青少年科技教育，提高青少年科技素質

一是縣科協牽頭組織舉辦了盤縣第九屆青少年科技創新大賽，本次參賽作品共2441件，評出獲獎作品468件，報送獲獎作品參加國家、省、市青少年科技創新大賽。在國家、省、市級均

有獲一、二等獎的作品，從而推動了我縣青少年科技活動的蓬勃開展。2014年縣科協組織40餘名師生到內蒙觀摩第26屆全國青少年科技創新大賽展示活動，二是為配合當前課程教育改革的要求，科協、教育局以“七巧科技”為載體，成功舉辦2014年盤縣第五屆“七巧科技”競賽活動，有來自鄉鎮和縣直屬國小的1700人蔘加比賽，同時組織學生參加市“七巧科技”比賽。三是以“珍愛生命之水”為主題，組織440餘師生到盤縣翰宇焦化廠，開展科學體驗、主題實踐活動。師生們依次在“主題實踐活動”橫幅上簽名表決心，決心做愛護環境、愛護環境的有心人。活動還收到“珍愛生命之水”主題徵文活動作文22篇，評出優秀作文8篇，從而提高了青少年的水患意識、節水意識和資源保護意識。四是開展科技夏令營活動，科協與團縣委、婦聯等聯合組織全縣86名中國小生到貴州龍裏縣參加了為期六天的盤縣2014年“自然之子”全能拓展夏令營活動，豐富了青少年的暑期生活，拓寬了青少年的視野。五是加強青少年科普教育基地建設。在原有的3所科普特色學校中，2014年新審批紅果鎮紅磷國小為“科普特色學校”，並支持3000元作為 “科普特色學校”工作經費，鼓勵其為青少年科技教育搭建良好的平台，為青少年進行創新實踐創造良好條件。

四、抓項目建設，提高科協服務能力

一是認真組織做好 “科普惠農興村計劃”申報工作。2014年我縣推薦的四格鄉坡上馬鈴薯協會獲得中國科協科普惠農興村

計劃項目獎補資金20萬元。二是積極申報了貴州省科協科技扶貧項目，為馬場鄉爭取到科普活動站設備配置項目資金1.5萬元。通過對項目的認真實施，加強了鄉（鎮）、村的科普基礎設施建設，鄉（鎮）、村科普能力得到加強，農民科學文化素質得以提高。

五、抓目標考核

由於縣委、縣政府高度重視科協工作，將鄉（鎮）科協工作納入縣委、縣政府考核鄉（鎮）目標之一，佔總分值的4分，故鄉（鎮）明確專人分管或主抓科協工作，縣科協抓住這一有利契機，督促指導鄉（鎮）科協工作，使鄉鎮科協工作走入正常化、常規化。

通過科普工作的廣泛開展，全縣上下科技意識明顯增強，科學文化素質普遍提高，但由於我縣是百萬人口大縣，科普工作的深度和廣度還有待我們去探索和開拓新的工作思路和方法，在今後的工作中我們將加倍努力爭取科普工作更上一層樓。

第三篇：2014年4月聊城市老科協全省老科協基層組織網絡體系建設現場會聊城經驗交流材料

全省老科協基層組織網絡體系建設現場會經驗交流材料

夯實基礎積極作為

不斷增強老科協組織凝聚力戰鬥力

聊城市老科學技術工作者協會

近年來，我們認真貫徹落實中辦發［2014］9號文件精神，加強組織，夯實基礎，發揮餘熱，老有所為，推動了老科協組織健康發展，增強了老科協組織的凝聚力戰鬥力，為加快建設生態型強市名城做出積極貢獻。聊城市老科協先後榮獲“全國優秀科學報告團”、“全省老科協工作先進集體”、“全省老科協系統服務三農先進集體”、“全省老幹部老科技工作者攝影書畫作品展優秀組織獎”、“全省慶祝建國60週年暨中國老科協成立20週年書畫攝影展優秀組織獎”以及“全市三下鄉活動先進集體”等一系列榮譽稱號，多次在全國、全省老科協工作會議上做典型發言。主要體會是：

一、黨政領導和有關部門重視支持，是發展壯大老科協組織、增強凝聚力戰鬥力的保障。首先，黨政領導重視老科協工作。按照中辦發［2014］9號文件精神，借鑑中國和省老科協解決老科協專項活動經費的辦法，在市委、市政府主要領導的關心支持下，經市老科協名譽會長閻廷琛、會長張錫九同志親自協調，市財政部門先後解決市級老科協專項活動經費50餘萬元，市科協還為老科協配備了辦公用房和沙發、寫字枱、文件櫃、電話等辦公設備，有力保障了老科協工作的順利開展。其次，主管單位和相關部(更多請搜索：)門支持老科協。市科協、市委組織部、市委老幹部局、市人事局、市老齡辦等五部門聯合印發了《關於充分發揮老科協組織和老科技工作者作用的意見》，市科協、市衞生局、市委老幹部局、市老齡委、市老科協聯合印發了《關於開展“科普報告城鄉行”活動的實施意見》，市科協、市老科協聯合印發了《關於切實加強縣級老科協組織建設的通知》、《關於加強市直單位老科協組織建設的意見》、《關於實施“科技助農致富”工程的意見》、《關於實施地暖爐示範推廣工程的意見》等一系列文件。

二、建立健全老科協組織網絡體系，是發展壯大老科協組織、增強凝聚力戰鬥力的關鍵。近年來，我們一直把加強老科協組織建設、建立完備的組織網絡體系、不斷壯大會員隊伍，作為老科協工作的重中之重來抓，不斷理順體制，健全網絡，夯實老科協工作的組織基礎，取得明顯進展。目前，我市老科協設有農業、 1

工業、建設、水利、教育、衞生、化工等7個專業委員會，先後建立了水利、教育、農業、衞生、建設等5個市直大系統老科技工作者協會，同時在8個縣(市區)全部建立了老科協組織，是全省第4個全部建立縣級老科協組織的市，另外建立高校老科協1個，鄉鎮老科協8個、社區老科協17個、企業老科協4個，各級老科協共建立專業委員會89個，會員總數達3000餘人，在全市初步形成了左右相聯、上下貫通的老科協組織網絡。

三、行之有效地開展活動，是發展壯大老科協組織、增強凝聚力戰鬥力的源泉。一是大力實施“科技助農致富”工程，服務社會主義新農村建設。先後選擇30個鄉鎮、300個村、3000户農民，為農村提供科普宣傳和技術服務，建立科技示範基地50餘處，邀請和組織各級老專家開展技術服務500多人次，舉辦各種技術培訓班80多期，發放科技資料15000餘份，培訓農民20140多人次。實施了生態地暖爐示範推廣工程，在全市推廣地暖爐用户8萬餘户，既為農民解決了冬季取暖問題，又節能了能源資源，保護了環境。二是積極開展科學普及活動，提高公眾科學文化素質。市老科協成立了由130多人組成的老專家科普報告團，先後參與“科普之春”、“科技活動周”、全國科普日等大型科普宣傳活動，會同科協、衞生局、健康協會等單位共同舉辦“九九老人.夕陽健康”大型活動，會同有關單位編印《大眾科普知識手冊》、《節能環保手冊》、《為水吶喊》、《西瓜栽培技術》、《老年健康與養生》、《老年心身健康手冊》等系列科普圖書20萬餘冊。組織開展“科普報告校園行”活動，先後邀請中國科學院八位老科學家在聊城一中、三中等全市15所中國小校舉辦科普報告，組織市級水利、氣象、教育老專家分別在臨清京華中學、臨清一中、泰安寧陽縣舉辦了節水、氣象、教育的人性化管理等科普報告會，5萬多名師生受益。三是實施“夕陽紅營養健康行動計劃”，提高公民特別是中老年人的健康素質。組織老醫學專家赴基層醫院開展診療活動50多人次，下鄉診治病人1300餘人次，為醫院醫護人員指導手術12次，舉辦醫務技術講座20餘次，贈送健康手冊5000餘冊，免費贈送藥品近萬元。組織開展了“衞生科普報告城鄉行”活動，先後在8縣（市、區）和市直單位舉辦健康科普講座120場次，受益羣眾45000餘人次。四是組織開展科技諮詢和建言獻策活動，推動企業和各行業科技進步。支持會員創辦了興牧食品有限公司、聊城綠澤園林科技有限公司、鑫興銀杏大觀園林場、魯西勘察設計有限公司、東昌

府區老農業專家諮詢服務中心等科技經濟服務實體15個。圍繞民營企業和各行業的發展，參與評審論證項目90多個，編制項目可行性報告和項目考察報告30多項，組織老水利專家開展技術諮詢160多人次，提科技建議30餘條。組織老建設專家為20餘家建築公司和規劃建築設計院服務，先後審查180餘個建築工程，查出違反強制性建築設計標準500多條、安全隱患200多條。組織工業和化工行業老專家參加全市安全生產大檢查和安全評審活動37人次，檢查企業70餘個，提出整改意見320餘條，舉辦安全知識講座授課380課時，培訓6000餘人。

四、提供優質服務，是發展壯大老科協組織、增強凝聚力戰鬥力的基礎。先後召開老科協理事會、常務理事會、工作經驗交流會和老專家迎春座談會等各類會議30餘次，為健全組織、推動工作、加強交流搭建了平台。在“江北水城科普網”開設了老科協欄目，先後編印市級老科協活動簡報160多期，為各級老科協組織和會員瞭解全市動態、交流工作經驗、學習有關政策提供了園地。開展了評選表彰活動，由市科協、市人事局、市委老幹部局、市老科協聯合表彰全市優秀離退休科技工作者27名，由市科協、市老科協聯合評選表彰“聊城市十佳銀髮科技之星”10名、“聊城市銀髮科技之星”20名，由市老科協命名錶彰全市老科協系統十佳農業科技項目示範基地10處、優秀農業科技項目示範基地4處、優秀科普圖書10部、優秀科技論文20篇，並有1名老專家榮獲全國優秀老科技工作者，6名老專家榮獲全省優秀老科技工作者，6名會員榮獲全省老科協工作先進個人。組織參加全省老科協系統建言獻策研討會，5篇論文收入省老科協《論文集》，2篇獲二、三等獎，另有1篇論文獲中國科協徵文一等獎。組織開展了離退休科技工作者高級職稱晉升推薦工作，全市先後有150餘名老科協會員晉升高級職稱。在全市老科協會員中開展了“為實施藍黃戰略奉獻建功”、書畫攝影展、詩詞大賽等活動，激發了老科技工作者的工作熱情。

在今後的工作中，我市要以此次會議為契機，認真貫徹落實全省老科協基層組織網絡體系建設現場經驗交流會精神，學習借鑑兄弟單位的先進經驗，進一步推動全市老科協基層組織建設，更加富有成效地開展活動，努力建設老科技工作者之家，不斷增強老科協組織的凝聚力戰鬥力，為建設生態型強市名城、推動經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。（2014年4月）

第四篇：縣區科協會議交流材料

盤縣科協2014年上半年工作彙報

盤縣科協主席蔣士瓊

（2014年6月22日）

各位領導、同志們：

早上好！2014年上半年盤縣科協以貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》，全面推進公民科學素質建設為主要內容，在縣委、縣政府的領導下，在市科協的指導下，堅持科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“四三三”工作重點，充分發揮科協橋樑和紐帶作用，認真履行科協“三服務一加強”的工作職責，圓滿完成了2014年科協上半年工作目標任務。現在，我就盤縣科協2014年上半年工作情況作如下彙報：

上半年工作總結

一、注重加強自身建設，提高為科技工作者服務的水平和能力。

堅持集中學習與自學相結合，制定並堅持每週二為集中學習時間。定期開展全體職工政治理論和業務知識的學習；嚴格考勤制度；工作分工明確，責任到人。召開了縣科協五屆二次全委（擴大）會議，認真學習貫徹《中央書記處關於科協工作的幾點意見》、《全縣經濟工作會議精神》、貴州省科協七屆五次全會精神，傳達市科協六屆四次全委會議精神，會議總結了2014年的工作，安排部署了2014年的工作。

二、貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要（以下簡稱

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“綱要”）》，突出重點，推動科普工作全面開展。

一是深入開展科普宣傳工作，營造“大科普”氛圍。

1、組織科普志願者10餘人在紅果客車站開展抗凝凍保民生科普宣傳活動，活動共向過往羣眾和乘客們發放《抗凍防凝科普知識》、《發展循環經濟 走進低碳生活》科普讀物300餘本。

2、推薦四格鄉坡上馬鈴薯協會獲得中國科協科普惠農興村計劃項目。

3、完成中國科協八大科普工作先進工作者推薦工作。

4、為了消除羣眾對核輻射的恐慌心理，增強對核輻射的科學認識，在舊營鄉開展“核輻射知識”宣傳活動，教羣眾正確認識和應對核輻射。

5、與縣農業局、縣教育局、團縣委等單位在柏果鎮組織開展“科技活動周”宣傳諮詢活動。這次活動主要以地震災害科普知識、《知識產權保護法》、《科普法》等宣傳為主，同時對“百萬公眾網絡學習工程”進行了宣傳，活動中發放《科普法》、《百萬公眾網絡學習工程宣傳冊》等宣傳資料20餘種11000餘冊（份、張）。

6、充分利用現代傳媒工具開展科普宣傳工作，不斷創新科普宣傳手段，做到了電視上有圖像、報刊上有內容，宣傳欄裏有文字、圖片。

7、按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的方針和實施《綱要》工作方案的總體要求，認真履行全民

科學素質工作領導小組辦公室職責。為進一步提高公務員和青少年兩大重點羣體的科學文化素質，邀請中國科學院院士、貴州省科協主席、我國月球探測工程首席科學家歐陽自遠先生，在省科協黨組書記、副主席任湘生一行的陪同下，對我縣科協工作進行調研，在我縣科協工作中取得的成績給予了充分肯定。歐陽自遠先生分別到盤縣七中、二中作了兩場題為《嫦娥工程—中國人的探月夢想》的專題科普報告。全縣機關幹部、鄉鎮分管科協工作的領導和各學校部分師生共1100餘人聆聽了報告。歐陽院士用他強烈的愛國情懷，深深感染了每一位聽眾，使他們都沐浴了一場科學的春風，激發了他們勇攀科學高峯的熱情。

二是開展形式多樣的青少年科技教育活動，全面提高青少年科技素質。

1、青少年作為科學普及對象中的重點人羣，以“七巧科技”為載體，抓品牌形象。與教育局聯合在盤縣第一國小（原逸夫國小）舉辦盤縣第五屆“七巧科技”競賽，來自鄉鎮和縣直屬國小的1700人蔘加比賽。

2、與縣教育局聯合舉辦以“珍愛生命之水”為主題的青少年科技活動啟動儀式。活動要求各學校積極組織學生深入生產、生活一線，開展以“珍愛生命之水”為主題的科學調查、科學體驗和科學探究活動，讓廣大學生了解我國的國情水情，努力提高青少年的水患意識、節水意識和資源保護意識。

三、加強學（協）會管理，強化對外交流，發揮學（協）會作用。

（一）、加強對學（協）會的跟蹤管理。指導盤縣中草醫藥協會召開七屆一次會員大會暨科技發展研究會。審核批准成立盤縣蜂業協會，邀請縣領導為其掛牌揭牌，並資助其開展活動。

（二）活躍學會活動，強化對外交流。一是指導蘭花協會在2014年春節期間展出蘭花500餘盆，評出金獎10盆，銀獎15盆，銅獎20盆，為廣大蘭花愛好者和投資者搭建了一個交流的平台。二是資助盤縣觀賞石根藝協會在紅果興凱花園舉辦奇石根藝作品。展出奇石有211件（套），根雕作品96件，評出金獎5件，銀獎8件，銅獎20件，獲根雕作品金獎10件，銀獎7件，銅獎20件。三是為紀念徐霞客誕生425週年和逝世370週年暨祝賀中國旅遊日誕生(5月19日是中國的旅遊日)，組織徐學會員前往珠江源考察。

四、黨建扶貧工作

開展“三個建設年、四幫四促”活動，一是購玉米雜交種子600斤發放給大山鎮補泥村貧困户種植；二是科協班子成員及黨員對8名貧困黨員進行“一幫一”幫扶；三是用1萬元滾動扶貧資金對10户貧困户進行滾動幫扶；四是對補泥村國小進行 “六一”慰問。

（五）其他工作

1、按照縣委、縣政府的統一安排，科協於春節期間對3

位退休老幹部進行了走訪慰問。特別是重病中的劉鶯同志，科協雪中送炭，為其送去了26000元重病慰問金。

2、做好社會治安綜合治理、檔案、“雙創雙建”等各項工作。

3、按時完成縣委縣政府交辦的各項工作。

總之，半年來，在縣委縣政府正確領導下，在上級科協的指導下，科協工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，在工作中還存在一些薄弱環節。主要是科協幹部隊伍素質仍需下大力氣提升，為科技工作者服務的能力有待進一步提高；貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》的保障措施有待進一步完善；學（協）會發展仍面臨諸多困難，部分學會基本上沒有開展活動。這些困難和問題還有待在今後的工作中不斷創造條件，認真加以解決。

二、下半年工作思路

一、貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，努力提升全縣各族人民的科學素質。一要圍繞貫徹實施《綱要》，切實強化領導和協調服務工作。二要圍繞建設社會主義新農村，努力提高農民羣眾的科學素質。繼續開展以“農函大”和“綠色證書”為主要形式的農業實用技術培訓，培養一批有文化、懂技術、會經營的農村致富能手。三要圍繞“雙創雙建”工作，積極組織科技工作者、科普志願者走進社區，深入農村，廣泛開展節能降耗、環境保護、安全生產、科學

生活等有關知識的宣傳活動，提高他們的科學素質。四要深入開展“大手拉小手”科技傳播活動，指導青少年開展科技創新、科學體驗活動。舉辦盤縣第九屆青少年科技創新大賽和第28屆科技夏令營活動；切實加強青少年科普教育特色學校的創建和青少年科普教育基地的建設工作，為青少年進行創新實踐創造良好條件；開展“生命之水”主題活動，五要圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題，組織開展各種科普活動。繼續組織開展好“全國科普日”、“全民科學素質行動主題活動”等重大科普活動；積極組織和參加“三下鄉”、“四進社區”等形式多樣的科普活動。

二、加強學會建設，開展學術交流。一要督促各學（協）會做好換屆工作，積極探索學（協）會管理工作的新方式。二要積極創造條件，組織學會開展與外地的學術交流和協作，加強學（協）會之間的溝通與聯繫。

三、進一步加強自身建設，更好地為科技工作者服務。一要進一步加強科協幹部職工的自身建設，加大幹部職工政治理論和業務知識的學習，不斷提高幹部職工的思想素質和業務能力。二要繼續深化目標管理工作。根據縣委目標管理辦公室和市科協確定的年度目標任務，抓好科協目標管理各項工作的落實。三要進一步加強科協工作的調研。通過調研確定新時期、新任務要求的科協工作新思路和工作切入點。

第五篇：體改研究會在科協經驗交流會上的發言

體改研究會在科協經驗交流會上的發言

勵精圖治專研述諫 情繫龍城促進發展

尊敬的武xx主席及各位領導、尊敬的各位同仁：

大家好！

首先，請允許我代表xx市經濟體制改革研究會的許x會長、胡x祕書長和研究會的所有工作人員，向組織這次會議賈x主席和市科協的領導表示衷心地感謝！向前來參加會議的所有領導和朋友們致以崇高的敬意！

我們xx市經濟體制改革研究會是1983年國家經濟體制研究會成立後組建的，主要職責是堅持面向經濟體制改革實踐、為經濟體制改革服務，堅持解放思想、實事求是、理論與實踐相結合的原則，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的方針，力倡尊重實踐、大膽探索、勇於創新的精神，為推進改革事業積極舉辦多種形式的調查、研討、交流活動。近三十年來，我們研究會在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞着xx市經濟社會發展中難點和共性問題，專注調查影響經濟發展的瓶頸問題，專心研究突破瓶頸的對策，向市委、市政府和有關部門提供了較多的富有專業性的建議，同時，也為企業界提供了許多指導性意見，受到了不少領導和企業界的好評。現將我們近兩年的主要工作及體會做一分享：

一、 以學習打造強悍的研究隊伍：

我會的會長是很多人瞭解的睿智型的老領導，其多年來在擔任市體改委主任、人大副主任、市長助理等崗位上，就一直被很多人認為是一位政治敏感性強、理論知識淵博、實踐經驗豐富、點子多、辦法好、很受人尊崇的領導。他經常教誨大家：“我們搞研究就是要面對問題拿出我們解決問題的路徑策劃，提出我們解決問題具體辦法，要做到這一點，首先就要最大限度地掌握世界各國經濟發展的歷史進程和推進經濟發展的重大舉措，瞭解全國各地推進經濟社會發展的好的經驗以及成功或失敗的教訓，從中汲取我們解決xx市宏觀或具體問題的思路，在大腦中儲蓄我們知識。”在許會長言傳身教下，我會這些很多都是從市體改委過來的同事們，十分注重個人的知識更新，看報紙、聽新聞、查閲網上的信息，同時，在經費十分緊張的情況下，我們也一直參加着國家體改研究會在各地舉辦的活動，而且，已經形成一種慣例，就是每個半年都要集中相關的人員學習、交流外出學習或自身學習的感想和體會，並要把主要的內容編輯成書面材料，上報相關領導，傳達給企業（如：在去年編輯了《 》（準確的名稱待落實），呈報給相關領導，並召開部分企業領導會議，由許一友會長向大家進行講述，受到了與會者的高度評價。——積極組織學習，不斷儲蓄知識，廣泛收集信息，是我會能夠不斷抓準課題並取得研究成果的重要保證。

二、 以原則保證研究大方向的正確：

我們人類所有經驗除遺傳基因所導致固有之外，幾乎所有的經驗都起源於偶然的實踐，到理性地總結，再到提高升華，最終形成。在這一過程中需要我們拋棄糟粕取其精華，使我們認識事物、掌握事物內在的必然聯繫自然地遵循一定的規則。作為xx市專注研究經濟體制發展的研究機構，在從事研究中，我們也必須結合中國的國情，結合xx市的市情，結合xx市絕大多數企業的實際情況，放眼全球、全國乃至全國各地促進經濟發展的先進經驗和出現的問題，以有利於社會穩定、有利於經濟發展、有利於鞏固具有中國特色的社會主義經濟體制的鞏固，作為我們研究經濟問題的一個原則，以確保我們的研究方向的正確性。

為了確保這一原則得到不折不扣地執行，我會早在上世紀中期就組織全體研究人員專注研究了前蘇聯解體的過程和最終導致國家陷入困境、人民生活極度劃破的教訓，同時，回顧了我們國家改革開放所取得的的成就，在以雄辯的事實告誡大家經濟社會任何階段都會存在這樣或那樣的問題，我們的責任就是要通過對問題的研究，從中尋找出更適合國情、更能順應民情、更能有利於社會穩定和提高人民幸福感的研究成果。

本着這個原則，在大量研究的基礎上，我會先後向市委、市政府和市人大提出了《關於在流通領域實行“四放開”的建議》、《關於促進商業流通體制改革的建議》、《關於進一步體現按勞分配的建議》、《關於推進股份合作制的建議》、《關於完善醫療體制改革的建議》，並在本世紀的2014年對推進國有企業進一步完善企業改革和推進未改制的企業進行改革提出了大量的建議，對企業改制的總體方向、原則、方法、特殊問題的處理等方面，進行了全方位的指導，確保了我市一大批國有企業順利地完成了改制或完善改制工作。——把握正確的研究方向，結合國情、民情、社情地盡心盡責地發現問題、研究問題、尋找出能夠指導本地區加快經濟體制改革的方向，提出完善或解決具體問題的對策，是我們體改研究會一直恆持的原則。

三、 以解決重點問題和共性問題為重點：

力的三要素是力的大小、力的方向和力的作用點。在這三要素中，改變力的大小往往要受許多客觀條件的限制，而更好地選擇力的方向和力的作用點，則相對可以發揮我們的主管能動性，以實現最佳的用力結果。同樣，要使我們的研究會在短期內增強研究能力相對難度比較大，而選擇最適合我們的主攻方向和在什麼位置發揮作用，則相對比較容易。為此，我們研究會近年來一直把自己研究的主攻方向選擇在政府關注的重點問題和企業普遍關注的問題上。

基於這個思路，近年來我會比較突出的工作有兩點：一是將研究的一個重點放在如何加快xx市城市建設與發展上，在擬定“十二五規劃”期間，竭盡全力地將研究的對象發在“城鄉一體化”的研究上，擬定了三萬多字的專題設想和建議，呈報給政府相關部門；二是將重點放在解決快速發展的民營企業所普遍存在的共性問題上，去年起草了兩萬多字的《對xx市民營企業發展的瓶頸及突破對策的思考》，呈報給政府相關部門，受到了一些部門的重視。——應該説需要我們從做得事情很多，但依靠我們現有的實力根本無法面面俱到，也不可能實現。只有將有限的精力投放到效能最大化的地方，才能使我們的作用得到最佳發揮！

四、以深入企業調研來儲蓄更多的研究思路：

任何一項研究都是一種創造，如同文學創造，離開了對生活的感悟，任何的作品都會缺乏生命力，都不會受到讀者的青睞。同樣，我們的研究是以解決和解決經濟發展中的問題為核心的，其客觀上就要求我們必須將自身的工作能夠“沉入”企業，以此來了解、掌握、提煉、總結出更多研究課題，積蓄更多真實的、就有更好説服力的論證依據。

為了實現這一目的，我會幾乎所有的研究人員基本上都常年堅持在企業進行調研，蒐集和整理有關影響企業發展的瓶頸問題，分析造成這些問題的客觀原因，尋求解決這些問題的思路和具體辦法，這是我會職能得以較好發揮的一個重要的因素。比如：從前年開始，責成一名副祕書長負責幫助服裝城完善股份制改造，策劃了一整套完整的，同時責成另一名副祕書長負責幫助常春菜市場設計深化企業改革的模式，並策劃了全套思路、方案、方法、對策和相關數字統計表格，形成了十分規範的文字資料。——深入企業進行實地調研，與更多的而企業成為朋友，不僅可以幫助我們更快捷地瞭解到影響經濟發展的表面現象，也能幫助我們更好地分析出造成這些表象的原因，更能幫助我們更好地擬定解決這些問題的思路。

尊敬的武主席及科協領導、尊敬的各位同仁：

我們體改研究會在許一友會長和胡銀順祕書長的帶領下，多年來為促進xx市的深化改革、引導和幫助企業完善體制、建立健全現代企業制度，做出了一定的貢獻。但是，有句名言説得好：“沒有最好的，只有更好的！”通過這次經驗交流會，我們將努力學習各兄弟單位的經驗，研究兄弟單位的經驗，借鑑兄弟單位的經驗，結合我們自身的情況，進一步使我們的工作“百尺竿頭更進一步！”

再次謝謝大家！