某鎮特色產業發展面臨的問題及建議

某鎮特色產業發展面臨的問題及建議

X產業是某鎮傳統支柱產業，全鎮擁有X製造業多家，其產量佔全國X%左右，市場份額佔有率達X%,素有“X”的美譽。X產業在近些年的發展過程中既面臨着機遇也出現了一些問題。問題主要有以下幾點:

1、管理理念落後。某鎮發展X產業始於上世紀70年代，發展時間較早，但大多是由家庭作坊發展而來，家族式的管理模式導致很多企業後勁不足、管理混亂，管理理念落後。比如，同樣是某鎮的技工，在濟南的工作效率就比在本鎮企業的工作效率高。在本地企業上班時總是會由於各種原因請假，而企業負責人大都是本地人，大家互相認識，礙於情面就會准許其請假。但在濟南時則不會出現這種情況。究其原因，出現這種情況的原因就是因為本鎮加工企業大多未採用現代化的管理理念，仍然固守小作坊時的落後管理制度。

2、人才缺乏。產業振興，關鍵在於人才振興。隨着X產業的發展，人才缺乏的問題正在變的越來越嚴峻。現在的X產業無論是管理人員還是技術人員對於人才的渴求越來越強烈。但受限於某鎮地理位置並不優越，某鎮的X產業聲名不顯，導致高學歷人才既不知道也不願來某鎮的X企業。

3、資金缺乏，技術落後。同樣是X產業集羣區的濟寧近年來的發展越來越快，其中非常重要的原因之一就是他們的技術更新較快。而我鎮企業受制於資金不足，雖然對一些新技術、新機器非常感興趣，卻只能“望洋興歎”。

4、市場混亂。由於沒有一個統一的組織，導致各個企業之間惡意競爭，互相壓價。甚至為了取得訂單存在以次充好的情況。這種趨勢下使得各個企業都吃力不討好，便宜了賣家，成為了買家市場。而且有進一步惡化的趨勢出現，現在已經出現先發貨後付款的現象。若不能及時制止，整個產業都有毀於一旦的危險。

面對以上存在的問題，可以從以下幾方面進行解決:

1、由政府出面，建立X協會。在政府的幫助下，定期對各企業負責人進行培訓。比如可組織專業人員向企業負責人進行管理理念的更新，向他們介紹先進的管理理念。政府還可對協會提供法律援助，運用法律的手段，對企業的壞賬、爛賬進行清理。並且成立企業協會後，可以出台相關的行業規定以制止企業間的惡性競爭。

2、政府牽線，聯繫省內相關專業的高校，進行政產學研四位一體的深度融合。並且在假期可以將某鎮的X設立為相關專業的實習基地，以進一步加強高校與企業間的聯繫。且通過高校與企業的聯繫可以在學生中打響某產業的名氣，達到吸引人才的目的。

3、對於資金缺乏，技術落後的問題，一方面政府出台相關的政策對企業提供低息貸款。另一方面對於一些新機器可以通過分期付款和租賃的方式進行購買、使用。