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關於黨員幹部家風建設情況的調研報告

關於黨員幹部家風建設情況的調研報告

關於黨員幹部家風建設情況的調研報告

習近平總書記指出:“家風家教是一個家庭最寶貴的財富,是留給子孫後代最好的遺產。要推動全社會注重家庭家教家風建設,激勵子孫後代增強家國情懷,努力成長為對國家、對社會有用之才。黨員、幹部特別是領導幹部要清白做人、勤儉齊家、乾淨做事、廉潔從政,管好自己和家人,涵養新時代共產黨人的良好家風。”這不僅為黨員幹部特別是領導幹部加強家庭家教家風建設定下了規矩,也為全社會加強家庭家教家風建設指明瞭方向。從黨的十八大以來查處的大案要案來看,部分黨員幹部對家風建設不夠重視,不良家風導致產生的問題十分嚴重,值得我們每個黨員幹部深思。

一、部分黨員幹部不良家風的常見表現

(一)教育子女學走捷徑,做人上人

國家發展和改革委員會原副主任、黨組成員劉鐵男教育兒子劉德成“學會走捷徑,要做人上人”。劉德成記得,“小的時候每次我爸騎車帶我去奶奶家的時候,都不走大路,都串衚衕,跟我説這樣近,做人要學會走捷徑。每次在路上我爸都會教導我,一定要有出息,要做人上人,這樣才能過得好,才能受人尊重”。劉鐵男的“教誨”在他兒子心中深深地紮下了根,讓他找到了一條最便捷的“做人上人”的成功之路,這就是利用父親手中的權力、職務的影響力攫取金錢,以做生意為名與老闆們搞利益輸送,最後父子二人聯合貪腐,同時受到法律的制裁。劉鐵男的思想燻黑了兒子的靈魂,也毀了兒子和自己的家庭,給黨和社會帶來了極大的負面影響。

(二)教育子女攫取利益,織關係網

大貪官徐其耀曾這樣“教導”自己的兒子:“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中,成為這個網的一部分。”他給兒子寫的信,被一些人稱為官場“金科玉律”——“孩子,你的來信我已收到,對你在大學裏的表現,我很欣慰,你要再接再厲。既然你選擇了一定要走仕途這條路,你就一定要把我下面的勸告銘記在心:要不知疲倦地攫取各種利益。有人現在把這叫腐敗。你不但要明確地把攫取各種利益作為當官的目的,而且要作為唯一的目的。你的領導提拔你,是因為你能給他帶來利益;你的下屬服從你,是因為你能給他帶來利益;你周圍的同僚朋友關照你,是因為你能給他帶來利益……記住,攫取利益這個目的一模糊,你就離失敗不遠了”。徐其耀這種變味的親情教育,與黨紀國法相背離,與崇德向善相脱節,名為愛子顧家,實為害子累家,最終葬送了自己的前途與全家的幸福。

(三)無原則溺愛子女,搞權力尋租

愛兒女是人之常情,但不能溺愛、偏愛、錯愛。有的領導幹部為了子女的位子、票子、房子,什麼都肯幹,拉關係、走後門、傍大款,搞權力尋租,甚至不惜鋌而走險、貪贓枉法。吉林省國際經濟貿易開發公司原副總經理喬本平曾坦言:“我過分溺愛孩子,甚至置國法於不顧。孩子要房子,我就用公款給他買房子;孩子要車,我就把公車給他;孩子要做生意,我就從公款中拿錢給他。有一次,兒子向我提出要200萬元做生意,我就從延邊給他整了200萬。對孩子的要求,我總是百分之百滿足,完全不考慮自己是不是在違法犯罪。”無原則的溺愛,不是愛而是害。喬本平無原則溺愛兒子,在把自己送進監獄的同時,也把兒子送進了監獄。

(四)縱容家人干政,搞家族式腐敗

把家庭當成權錢交易所,把家人當成利益共同體,最典型的代表就是全國政協原副主席、江西省委原書記蘇榮。蘇榮在擔任江西省主要領導期間,不僅不注重自身修養,大搞腐敗,而且不注重良好家風建設,縱容家人親屬擅權干政,利用其影響力尋租,搞家族式腐敗。蘇榮在擔任江西省委書記期間,一直默許妻子於麗打着他的旗號“批發官帽”,“於姐”一時之間在江西成了權錢交易的代名詞,最終不僅蘇榮本人身陷囹圄,還導致其家族14人被查。蘇榮在入獄懺悔時表示:“我家就是權錢交易所,我就是權錢交易所所長,不僅全家老小參與腐敗,也帶壞了幹部隊伍、敗壞了社會風氣、損壞了政治生態。”

二、部分黨員幹部不良家風的形成原因

(一)理想信念動搖

黨員幹部一旦對馬克思主義的信仰產生動搖,對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信念產生迷茫,就會導致思想空虛、精神頹靡,就會讓錯誤扭曲的價值觀念侵入頭腦,進而從封建迷信、享樂奢靡中尋求心理慰藉,最終墜入墮落的深淵。一些黨員幹部出現家風問題很大程度上都與其理想信念動搖緊密相關,因為無法擺正自己人民公僕的身份,而成為站在人民羣眾頭上作威作福的官老爺。在其不良思想的薰陶和感染下,家庭成員狐假虎威、特權意識濃厚,從根本上玷污了共產黨人艱苦樸素、克勤克儉的優良家風。

(二)價值觀扭曲

隨着改革開放的深入推進和市場經濟體制的逐步確立,社會上在物質財富極大增加的同時,也衍生了商品交換原則侵蝕黨內政治生態的現實困擾。在資本逐利邏輯和不良消費觀念驅動下,部分黨員幹部在面對“一部分人先富起來”的客觀現實時產生了心理失衡,尋求錯位補償,將艱苦樸素和克勤克儉的家風家教棄之不顧,滋生了將手中公權力商品化和給家庭成員營利活動提供尋租空間的心思,形成了“前門當官,後門開店”的家族式腐敗。其家庭成員在領導幹部職務和職權的影響下,客串官場掮客、倒騰公共資源,等等,極大敗壞了一方政治生態和黨員領導幹部的家庭風氣。

(三)糟粕文化影響

中國有着世界上最為漫長的封建君主專制歷史,部分黨員幹部的生活習俗、價值觀念深受封建思想的荼毒。首先是官本位的權力崇拜滋生了官僚主義、特權思想的不正之風。有的黨員幹部在“一人得道,雞犬升天”“妻憑夫榮”等腐朽思想的影響下,利用手中權力“封妻廕子”,或為親屬“加官進爵”。有的黨員幹部對上趨炎附勢、溜鬚拍馬,對下頤指氣使,大搞家長制、“一言堂”。家庭成員在其官僚主義作風的浸染下,也囂張跋扈、肆意妄為。其次是宗法制的血親觀念誘發了少數黨員幹部搞裙帶關係、衙內腐敗的潛在意識。宗法觀念與黨內所需要的法治觀念、民主意識格格不入。在宗族意識、血親觀念、關係本位的驅使下,部分黨員幹部以血緣、地緣、親緣作為考核工作、任用幹部的準繩和依據,導致形成任人唯親、拉幫結派、團團夥夥的不正之風。由此,“一人得道,雞犬升天”便演化為“一人搞特權,全家都落馬”。

三、黨員幹部建設良好家風的對策思考

黨的十八大以來,習近平總書記多次對家風建設作出重要論述,比如,“家庭是社會的基本細胞,是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化,不論生活格局發生多大變化,我們都要重視家庭建設,注重家庭,注重家教,注重家風”,“要做到廉以修身,廉以持家,培育良好家風,教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道”。作為黨員幹部尤其是領導幹部,必須弘揚優良革命傳統,大力培養良好家風,堅決做到“四不”。

(一)不為家人謀“紅利”

劃清公私界線,將公看作不可觸碰的“禁區”,堅決做到公私分明是老一輩革命家的優良傳統。何叔衡曾寄語後人——“絕對不能為一身一家升官發財以愚懦子孫”;彭德懷曾教育侄子——“近水樓台不得月”;李先念曾告誡子女——“你們誰要經商,打斷你們的腿”。這些家訓、家規,彰顯出老一輩革命家特有的風範風骨,成為後人寶貴的精神財富。反之,對人馬克思主義、對己自由主義,為家人親屬大開謀取私利的“方便”之門,就會誤國誤家、害人害己。湖南省機械廳原廳長林國悌之子林如海因受賄罪被判處無期徒刑後,在獄中曾發出感慨:“身居高職的父母,如果愛子女,就讓他們創造自己的生活。不要利用權力為其非法牟利,毀了自己也毀了家庭。”此類教訓值得我們每一個人深思。

(二)不為特權開“綠燈”

在不為特權開“綠燈”方面,革命前輩為我們新時代黨員幹部樹立了光輝榜樣。毛澤東有著名的“三原則”:戀親不為親徇私,念舊不為舊謀利,濟親不為親撐腰。周恩來專門制定了十條家規,嚴格要求親屬。羅榮桓教育子女不能成為“八旗子弟”。陳雲告誡家人:不準搭乘他的公務車,不準翻看、接觸他看的文件,不準隨便進出他的辦公室。陳雲還特別向夫人交代,要讓自己的子女從小就像普通家庭子女一樣生活和學習,不準搞任何的特殊化。新中國成立後,像焦裕祿、楊善洲等領導幹部也在不為特權開“綠燈”方面為我們做出了示範。焦裕祿大女兒焦守鳳畢業後,想去一個好單位,焦裕祿教育她説:“你不能因為是縣委書記的女兒就高人一等,應該到艱苦的地方去鍛鍊。”正是這些清正廉明的家風家訓,讓他們的家人親屬在耳濡目染和潛移默化中繼承了優良品德,規範了言行舉止。黨員幹部只有一心為民,恪盡職守,立規立戒,用好手中的權,管好身邊的人,才能培育好家風,錘鍊好作風,留下好口碑。

(三)不讓家風建設掛“空檔”

建設優良家風不能停留在口頭上,既要言傳,更要身教;既要從小事抓起、從娃娃抓起,更要從自己抓起、從身邊人抓起。首先,黨員領導幹部自己要做到正確用權。絕不能把黨和人民賦予的權力作為自己或家人謀取私利的工具,要管好身邊人,管好身邊事。不以小節無礙原諒自己,不以下不為例開脱自己,不以別人不知放縱自己。自覺做到慎交友,遠離不仁之人;去陋習,遠離不良之好;多節儉,遠離不義之財。其次,黨員領導幹部要以身作則培養家庭美德。要深刻認識“子孫若如我,留錢做什麼?賢而多財,則損其志;子孫不如我,留錢做什麼?愚而多財,益增其過”的千古哲理,教育子女走正道、講規矩,靠自己努力奮鬥去開創一片天地。要懂得“妻賢夫禍少,妻貪夫招罪”的因果關係,教育配偶當好賢內助,吹好廉潔守紀“枕邊風”,建起抵禦歪風邪氣的“防火牆”。

(四)不讓家風傳承斷“薪火”

我國曆史悠久、文化燦爛,許多優秀家訓傳承千年,其中一部分甚至成為了中華民族精神的重要組成部分。像孔子尚德明理、克己秉公的《孔氏祖訓箴規》,王陽明“蒙以養正”的良知教育,紀曉嵐“守正規直”的詩書傳家,“四知太守”楊震要讓後代成為“清白吏”子孫的故事,等等,就是中華傳統文化的精華,就是優良家風的生動體現。美好的家庭固然需要一定的物質條件,但“家之興替,在於禮義,不在於富貴貧賤”。對子女的真正關愛是立德育人,是留給家人受用不盡、社會皆得共享的寶貴精神財富。守正才能創新,創新才能發展。新時代的黨員幹部應以先賢大德為榜樣,在繼承發揚優良傳統的基礎上,結合世情國情黨情,立下新的家規家訓,崇尚簡樸生活,激發家國情懷,用好家風培育子女好作風,塑造後人好品行,堅持從現在做起,從身邊小事做起,嚴於律己,清白做人,清正為官,為優良家風傳“薪火”,為子孫後代樹典範。

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