人才發展工作總結

1、着力促進產業人才良性互動

緊密圍繞市委、市政府“集中、集聚、集約”發展戰略，借力“園博效應”，結合科技創新和產業結構調整方向，以三大主導產業、新興產業及高新技術產業為主線，以“四排四個一”機制為抓手，深度挖掘粘結產業鏈條的人才需求，以海內外高層次領軍型人才為核心，催生新興知識密集型產業力量的中心輻射，集聚一批綜合實力強的新領域創新人才，彌補產業結構調整外生動力的不足，以此實現產業集聚與人才引領的良性互動。

2、全面統籌各支人才隊伍協調發展

市人才辦統籌協調，全面落實“黨管人才”方針原則，成員單位明確職能分工，調動整合組織、人社、發改經信等部門的綜合力量，制定分管人才隊伍建設的中長期規劃，紮實推進省級科技企業家培育工程、鎮江市科技企業家培育工程、省“333高層次培養工程”、鎮江市“169培養工程”、揚中市“321培養工程”等重點育才工程，做好科技企業家培訓、“333工程”及“169工程”經費申報，拓寬海外高層次人才引進渠道，加強海外引才載體建設，進一步用好，加大專業引才機構在地方招才引智活動中的參與力度，充分利用好“鎮江華創會”、廣州“留交會”、深圳“高交會”等高層次海外人才交流平台，把握“團隊未動、需求先行”的準則，增強引才活動參與實效。

3、建立政產學研多角度合作模式

加大高校與地方產學研合作力度，充分發揮科技鎮長團背後“科技終端”與“人才終端”的功效，通過“領出去訪、帶回來看、跟上去談”的方式，加強校地、校企之間的橫向聯繫，建立地方引導、企業主導、高校支持的長效合作機制，突破單一“以才聯校、以校薦才”的“找米下鍋”模式，通過構建信息交流共享網絡、聯合申報科技公共服務平台、設立研究生工作站、高校論壇“搬家”地方等模式，形成全方位、多層次合作體系或科研攻關，傾力促使地方成為合作高校某一領域或某些領域高新技術產業化的戰略要地。

4、完善人才創業支撐平台體系

    “三點一面”進一步優化創新創業軟硬件環境，重點推進高層次人才創新創業基地建設，以優化孵化環境、完善管理措施、加強科技服務為着力點，激發催動開發區揚中市科技創業服務中心、新壩揚中市智能電氣科技創業服務中心、天舜金屬新能源研究院三大孵化器的科技孵化活力，通過整島“品”字型孵化分佈結構，帶動全市範圍企業工程中心、技術中心、院士工作站、博士後科研工作站的串聯構建，形成“大而全”孵化器促主導產業、“小而精”孵化器育新興產業的孵化佈局。

5、優化人才發展服務常態化制度

放大“對話·國家千人計劃交流與合作大會暨科技創新論壇”效應，切實濃厚縣域範圍學術研討與科研創新氛圍，加快形成“學術引才”高效“磁場”，依據鎮江市《關於建設鎮江市“人才特區”的實施意見》，統籌建立健全創投融資機構體系的實施方案，進一步細化完善揚中市電力電器產業院士專家服務中心、江蘇省揚中電力電器檢測技術服務中心兩所省級以上科技公共服務平台的服務流程，確保服務效果，加強開發區江蘇揚中留學人員創業園的引才服務舉措，落實“浩雲灣”專家樓回購及購租房補貼相關事宜。