人事局的工作職責（新版多篇）

關於人事局的工作職責 篇一

1、根據公司現有編制及業務發展需求，制定招聘目標，彙總崗位需求，制定執行招聘計劃。

2、結合公司實際情況和崗位編制情況，開發適合的招聘渠道，通過招聘渠道進行推廣爆光。

3、根據年度、季度招聘計劃，編寫招聘崗位職責，發佈崗位需求，收集簡歷，對簡歷進行篩選、面試、核查等完成錄用通知。

4、負責維護更新現有的招聘渠道；

5、總結分析招聘過程中存在的問題，合理化建議解決問題，完成招聘目標。

關於人事局的工作職責 篇二

1、瞭解業務及團隊情況，按要求實施招聘計劃，並熟悉招聘各項流程，能獨立開展招聘工作；

2、負責員工關懷相關工作，包含員工訪談、問題收集等，建立良好的工作氛圍；

3、協助公司基礎培訓體系搭建，推進培訓業務的開展。

關於人事局的工作職責 篇三

1、根據公司發展需求和上級指示，獨立完成人事完成招聘工作；

2、跟進員工辦理入職、離職手續，花名冊更新及員工異動；

3、員工入職培訓跟進以及員工檔案的歸檔；

4、員工關係板塊：開展員工座談會跟員工訪談；

5、協助安排公司及各部門的各種活動；

6、合同的。簽訂與續簽；

7、管理辦公室衞生與環境；

8、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

關於人事局的工作職責 篇四

1、通過電話和現有招聘渠道發佈招聘信息，開發新的招聘渠道；進行邀約面試人員按照約定時間參加面試並進行跟蹤和維護；

2、定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發佈的帖子；

3、組織面試，定期更新職位信息，並做好內部舉薦宣傳工作；

4、招聘數據整理彙總，各項招聘輔助活動開展；

關於人事局的工作職責 篇五

1、處理日常文檔工作，員工檔案。

2、負責網查人才、電話邀約，人才篩選，統計公司各部門應須招聘的崗位。

3、協助部門經理處理各項行政人事事務。

4、負責公司文具的管理，認領、採購、登計。

5、負責公司員工考勤，績效，熟知公司考勤制度。

6、負責公司行政事務的管理，紀律、宿舍、消防安全等。

7、此崗位需語言表達能力強，公文寫作能力強。