工會工作制度（精品多篇）

工會崗位職責 篇一

一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展羣眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調查瞭解 幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職

工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會工作規章制度 篇二

工會在黨支部領導下，認真執行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工思想、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工會閉幕之後，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業餘文體生活，開展各項羣眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的。各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通學校幹羣關係，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會彙報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

工會工作規章制度 篇三

為了科學地管理好使用好學校工會各項經費，加強核算，提高財務管理水平，更好地為廣大教職工服務，維護財經紀律，特制定學校工會財務制度如下：

一、嚴格執行國家有關法律、法規和全國總工會有關財務規章制度，遵守財務紀律。

二、按照工會財務制度的規定，認真編制財務計劃，做好預、決算工作，按時上報上級工會。

三、堅持工會經費獨立管理的原則，獨立開設銀行賬户，按規定確立財務機構及會計人員，按上級工會規定管好用好校工會經費，做到專款專用。

四、及時足額撥交工會經費。

五、工會財務管理由校工會主席一支筆負責，一切經費支出均由校工會主席審批後執行。

六、工會經費不得用於非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

七、認真接受經費審查委員會和學校的財務審查，按時做好財務工作總結和財務收支報告，做好財務賬目的'管理，及時整理歸檔。

八、在財務監督的共同合作下，管好、用好工會經費，各種單據需有經辦人、驗收人（或審核人）簽字，否則不得付款。

九、嚴格遵守現金管理制度，不定期進行所有現金檢查。

十、按上級工會要求做好財務自查、自檢工作，按時向工會委員會報告經費使用情況，自覺接受會員羣眾和經審會的監督。

工會崗位職責 篇四

1編制記賬憑證，審核、並出具報表；

2.完成申報納税、所得税清算、工商公示、審計等。;

3.做好財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔；

4.税務、工商、銀行等相關事務對接辦理；

5.編制、核算工資表；分公司事務對接，費用審核，督促應收款的回收工作；

6.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度；

工會工作規章制度 篇五

為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

一、教職工代表大會制度

1、教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導；

2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；

3、教職工代表大會主要審議和批准校工會委員的工作報告，討論並審議學校的重大事項，選舉產生校工會委員（校工會主席、女職委員、經費委員）；

4、教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。

二、工會委員工作制度

1、工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責制；

2、工會重大問題要經過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；

3、工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；

4、工會主席全面負責工會工作。應當做好日常的組織發展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設（工會積極分子的管理、教工之家的建設等），要關心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意後，按規定實施；

5、經審委員應當做好工會經費的審查、監督工作，嚴格按財務制度辦事，應針對學校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作；

6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動保護工作；

7、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協力，羣策羣力做好工會工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發揮工作積極性，圍繞學校的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內容：

1、做好教職工代表大會的各項組織工作和羣眾工作；

2、不斷完善工會民主管理工作的有關制度；

3、努力提高工會的民主管理水平；

4、認真引導，充分動員會員參與學校民主評議工作；

5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂解難；

6、經常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。

四、財務管理制度

1、認真執行有關財務制度，嚴格遵守各項財經紀律（如：開支標準、範圍；經費分成比例、上解等）；

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產；

3、會計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度；

4、按時撥交工會經費，並按規定的統計基數足額計提和上解。按時足額收交工會經費；

5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實；

6、財務檔案統一管理。每年書面總結財務收支情況如實公佈，接受會員監督。

五、工會信息工作制度

1、工會信息工作是聯繫黨和廣大會員的橋樑和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；

2、工會信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動、全校性活動必報；重大突發性事件必報；關係會員切身利益的。信息必報；會員的思想動態必報；

3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經常分析，充分發揮信息資料的使用價值。

六、家訪慰問制度

1、工會家訪的目的是瞭解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題；

2、工會會員生活中有重大事情應做到“五必訪”：會員退休離會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛必訪；

3、會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大病酌情處理；

4.會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；

5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

七、生活補助制度

（一）補助對象及原則：

1、生活確係困難的會員（家庭人均收入低於全區最底收入線以下），原則上一年（春節期間）補助一次；

2、特殊情況，報校領導或上級工會，經請示後再決定補助；

（二）補助方式：

1、必須由本人按補助規定向行政、工會提出報告或申請；

2、實施補助須經工會委員會集體討論提出意見後，報校領導或上級工會審批；

3、補助金額發放必須由補助對象簽字領取。

八、活動制度

1、利用星期六工會活動時間或課餘時間，有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活；

2、會員參加區工會組織的文體活動得獎者，行政工會給予相應獎勵；

3、每學年教工的娛樂活動不少於兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；

4、退休教師每年（重陽節或元旦）組織一次活動。

九、工會學習制度

1、工會工作人員要積極參加學校的政治學習活動，努力提高思想覺悟和理論水平；

2、工會工作人員要自覺學習專業知識和科學文化知識，努力提高業務水平和工作能力；

3、學習的主要內容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報，有關業務工作方面的教材，書報刊雜誌等。

工會主要工作職責 篇六

（一）根據上級工會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂並實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。

（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨組織和上級工會彙報教職工思想情況。

（三）引導教職工積極開展教育教學改革活動；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者的經驗，提高教育質量。

（四）辦好“教工之家”，經常開展有益於教職工身心健康的文體活動。

（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開職工（代表）大會，在教職工（代表）大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

（六）主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供諮詢，並教育職工認真履行崗位職責，保證校長決策的`順利實施。

（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；對教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題。

工會主要工作職責 篇七

1.關切職工生活，剛好為職工排憂解難，主動維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。

2.協同做好離退休幹部、職工慰問工作。

3.幫助各基層建立健全民主制度並督促實施，幫助黨、政抓好系統的精神文明建設。

工會主要工作職責 篇八

一、組織開展職工的業務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。

二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，並做好衞生清掃工作的'安排。

三、委員應在每年組織23次的象棋、枱球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節假日）。

四、做好文體器材的保管和使用工作。

工會崗位職責 篇九

1、要認真組織和開展好教職工羣眾性業餘文體活動，使廣大教職工達到身心健康、精力充沛，更好地完成教學、科研任務。

2、開展好球類、棋類、田徑等體育活動，因地制宜地開展不同形式豐富多彩的小型多樣的羣眾性體育活動。

3、每年組織1至2次全校大型文體活動。

4、組織具有我校傳統、有影響、水平高的體育代表隊，參加局、市及上級體協組織的體育比定，為學校爭得榮譽。

5、努力抓好各體育代表的提高工作，組織各項運動隊的業餘訓練（教工籃球隊、教工乒乓球隊、教工排球隊、教工棋類代表隊等）。

6、組織好教職工節假日文體活動，節日安排要豐富多彩，富有趣味性，舉辦一些文體項目的輔導和表演，活躍教職工節假日的文娛生活。

7、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，及健美操、廣播操輔導班。

8、積極支持各學年和機關的文體活動，支持、鼓勵、指導開展有益的文體活動。

9、注意培養良好的文體道德風尚，堅決反對不正之風，爭取校文體工作走在全市前列。

10、完成主席交辦的各項工作，並積極主動地搞好會各部間的相互協作。

工會主要工作職責 篇十

1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設、參與和教育的職能；

2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；

3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育；

4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的。接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；

5.組織開展羣眾性的業餘文體活動，做好教職工的業餘教育工作；

6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作；

7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作；

8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工；

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。